تصنف مدينة هو تشي منه ضمن أفضل خمس بيئات للشركات الناشئة في جنوب شرق آسيا، وتجذب اهتماماً دولياً متزايداً. يغطي هذا الدليل القطاعات الرئيسية، وبرامج التسريع، وقنوات التواصل، وواقع العمل في قطاع التكنولوجيا بالمدينة في الربع الثاني من عام 2026.
تجاوزت مدينة هو تشي منه، التي لا تزال تُعرف على نطاق واسع باسم "سايجون" في الأوساط التجارية والمغتربين، سمعتها السابقة كمركز للتعهيد منخفض التكلفة. تضم المدينة الآن أكثر من 2000 مؤسسة مبتكرة، مدعومة بأكثر من 100 صندوق لرأس المال الاستثماري وحوالي 20,000 متخصص في العلوم والتكنولوجيا، وفقاً لتقارير الحكومة البلدية. وتمتلك شركات اليونيكورن التقنية الثلاث في فيتنام (VNG وMoMo وSky Mavis) جذوراً عميقة في المدينة.
بالنسبة للمهنيين التقنيين الدوليين، فإن الآثار عملية. توفر المدينة كثافة متزايدة من أرباب العمل في الشركات الناشئة، وقاعدة تكاليف تجعل الرواتب والتمويل الأولي يمتدان إلى أبعد مما يمكن في سنغافورة أو بانكوك، وحكومة تسعى بنشاط لجذب الخبرات الأجنبية في قطاعات التكنولوجيا ذات الأولوية. في الوقت نفسه، لا تزال البيئة أصغر وأقل مأسسة من نظيراتها الإقليمية، مما يعني أن القادمين من أسواق أكثر نضجاً غالباً ما يواجهون الفرص والاحتكاك بنسب متساوية تقريباً.
تهيمن ثلاثة مجالات رأسية على محادثات الاستثمار الحالية. تواصل التكنولوجيا المالية جذب أكبر حصة من رأس المال، مدفوعة بسوق محلية حيث لا يزال ما يقرب من 80 في المائة من السكان يفتقرون إلى الخدمات المصرفية الكافية. تشمل الأهداف الحكومية تحقيق 80 في المائة من المدفوعات غير النقدية و50 في المائة من رقمنة الشركات الصغيرة والمتوسطة بحلول عام 2030، مما يخلق رياحاً داعمة للسياسات للشركات الناشئة في مجالات المدفوعات، والإقراض، والخدمات المصرفية الرقمية.
شهدت تكنولوجيا الصحة بعضاً من أكثر حالات النمو دراماتيكية في نشاط التمويل. تشير التقارير إلى أن إيرادات الصحة الرقمية في فيتنام وصلت إلى ما يقرب من 968 مليون دولار أمريكي في السنوات الأخيرة، مع قفزات في تمويل الشركات الناشئة في مجال الرعاية الصحية بنسب مئوية كبيرة في جولات متتالية. وتكمل تكنولوجيا التعليم الثلاثي: حيث تُصنف فيتنام بشكل متكرر ضمن أسرع 10 أسواق لتكنولوجيا التعليم نمواً عالمياً، بمتوسط معدلات نمو سنوية تزيد عن 20 في المائة.
خارج هذه المجالات الثلاثة، تعد البنية التحتية للتجارة الإلكترونية، وتكنولوجيا الخدمات اللوجستية، ومنتجات البرمجيات كخدمة (SaaS) القائمة على الذكاء الاصطناعي مجالات تكتسب فيها الشركات الناشئة في المدينة زخماً. والسياق الأوسع هو اقتصاد الإنترنت الذي نما من حوالي 5 مليارات دولار أمريكي في عام 2016 إلى ما يقرب من 43 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2025، وفقاً لتقديرات إقليمية مستشهد بها على نطاق واسع.
سجل سوق رأس المال الاستثماري في فيتنام حوالي 41 صفقة في عام 2025، بإجمالي رأس مال موزّع قُدّر بنحو 215 مليون دولار أمريكي. أصبح رأس المال متركزاً بشكل متزايد: حيث استحوذت أكبر 10 صفقات على حوالي 72 في المائة من إجمالي التمويل، وأظهر المستثمرون تفضيلاً للجولات اللاحقة التي تتراوح قيمتها عادةً بين 5 ملايين و10 ملايين دولار أمريكي.
Work hours in startups tend to be long by international standards, with evening and weekend availability often expected implicitly rather than stated explicitly. This is a cultural reality worth understanding before committing to a role, particularly for professionals accustomed to more clearly delineated boundaries between work and personal time. Professionals considering similar transitions into high growth Asian tech markets may find parallels in the dynamics shaping Singapore's AI and cybersecurity job market.
حتى أوائل عام 2026، فرض تقلب السوق العالمي وتدفقات رأس المال المتغيرة ضغوطاً إضافية على جمع التبرعات في المراحل المبكرة. ومع ذلك، تظل التوقعات طويلة المدى إيجابية؛ حيث يتوقع بعض المحللين أن ينمو الاستثمار في الشركات الناشئة الفيتنامية بشكل كبير بين عامي 2025 و2030 مع استمرار جذب الأساسيات الاقتصادية للبلاد للاهتمام.
تطور ملحوظ هو "صندوق رأس المال الاستثماري لمدينة هو تشي منه"، الذي أُطلق في عام 2026 برأسمال تأسيسي قدره 500 مليار دونج فيتنامي (حوالي 19.7 مليون دولار أمريكي). ويضم المساهمون المؤسسون شركات فيتنامية كبرى مثل Vingroup وVinaCapital وVNG Corporation وFPT وLotte Ventures Vietnam. يمثل هذا الصندوق إحدى أولى مبادرات رأس المال الاستثماري المشتركة بين القطاعين العام والخاص على مستوى البلدية في البلاد، وقد يشير إلى نضوج الدعم المؤسسي للشركات الناشئة في المدينة.
تعمل العديد من البرامج الراسخة كنقاط دخول للمؤسسين المحليين والدوليين. تعمل BLOCK71 Vietnam، التابعة لشبكة ريادة الأعمال بجامعة سنغافورة الوطنية، في المدينة منذ عام 2020 وتربط الشركات الناشئة بالمستشارين والمستثمرين الإقليميين. وتقدم DMZ Vietnam برامج تسريع مع روابط بشبكات كندية ودولية. وتعمل مسرعة الشركات الناشئة الفيتنامية المبتكرة (VIISA) كمسرعة وصندوق في مراحل البذرة، مع التركيز على شركات التكنولوجيا التجارية والاستهلاكية ذات الطموحات العالمية.
يوفر مركز "سايجون للابتكار"، وهو حاضنة مدعومة من الحكومة، مساحة عمل ودعم للمنح للشركات الناشئة في مراحل مختلفة. قد يجد المهنيون الدوليون الذين يستكشفون أدوار المؤسسين أو المؤسسين المشاركين هذه البرامج مفيدة للتنقل في المتطلبات التنظيمية المحلية، وبناء الشبكات، والوصول إلى رأس المال المبكر.
شهد الإطار التنظيمي للفيتنام للعمال الأجانب تغييرات كبيرة في عام 2025. قدم المرسوم 219/2025/ND-CP، الذي صدر في أغسطس 2025، مساراً سريعاً للقطاعات ذات الأولوية للعاملين في مجالات التمويل، والعلوم، والتكنولوجيا، والابتكار، والتحول الرقمي. وبموجب هذا الإطار، يتطلب مسار مؤهلات الخبراء القياسي درجة البكالوريوس بالإضافة إلى عامين من الخبرة (انخفاضاً من ثلاث سنوات سابقاً)، بينما يتطلب مسار قطاع الأولوية درجة البكالوريوس في مجال متخصص بالإضافة إلى عام واحد من الخبرة.
كما قام المرسوم بتبسيط عملية التقديم في ملف واحد عبر الإنترنت، ليحل محل ما كان إجراءً من خطوتين. تُذكر الجداول الزمنية للمعالجة عموماً بـ 10 أيام عمل من استلام الطلب الكامل. بالنسبة للمتطلبات المحددة والجداول الزمنية والأهلية، يوصى بشدة باستشارة متخصص في الهجرة مرخص أو لجنة الشعب الإقليمية ذات الصلة، حيث تتطور اللوائح وتختلف الظروف الفردية.
تختلف التعويضات في قطاع التكنولوجيا في هو تشي منه بشكل كبير حسب الدور، والأقدمية، وما إذا كان المنصب خاضعاً لمعايير محلية أو دولية. تشير تقارير الرواتب الصناعية لعامي 2025 و2026 إلى أن كبار مطوري الواجهة الخلفية (Backend) في فيتنام يكسبون عادة ما بين 2200 و3500 دولار أمريكي شهرياً، بينما قد يتقاضى مطورو البرمجيات الكاملة (Full Stack) ذوو الخبرة ما بين 2200 إلى 5000 دولار أمريكي شهرياً. من المتوقع أن ترتفع متوسط الرواتب عبر قطاع التكنولوجيا بنسبة 8 إلى 10 في المائة في عام 2026، مع رؤية الأدوار المتعلقة بالذكاء الاصطناعي بعضاً من أقوى الضغوط التصاعدية.
يكسب المهنيون الدوليون الذين يتم تعيينهم في باقات المغتربين أو الذين يعملون عن بعد لأصحاب عمل في الخارج عادة أكثر من هذه المعايير المحلية. يعتبر راتب الشهر الثالث عشر ممارسة قياسية فعلياً في فيتنام؛ وتقدم العديد من الشركات أيضاً مكافآت الشهر الرابع عشر أو الخامس عشر للمؤدين المتميزين. قد يواجه أولئك الذين يقيمون عروض الشركات الناشئة أيضاً تعويضات الأسهم، على الرغم من أن الأطر القانونية والعملية لخيارات الأسهم في الشركات الناشئة الفيتنامية لا تزال أقل توحيداً مما هي عليه في الأسواق الأكثر رسوخاً. يمكن لمتخصص مؤهل في قانون العمل أو الضرائب تقديم المشورة بشأن آثار ترتيبات الأسهم.
تمزج ثقافة العمل في بيئة الشركات الناشئة في هو تشي منه بين الأعراف التجارية الفيتنامية والإيقاعات غير الرسمية وسريعة الخطى الشائعة في بيئات الشركات الناشئة عالمياً. تميل التسلسلات الهرمية إلى أن تكون أكثر أهمية مما هي عليه في بيئات الشركات الناشئة الغربية؛ حيث يُمنح المؤسسون وكبار القادة الاحترام عموماً حتى في الهياكل التنظيمية المسطحة. قد يبدو اتخاذ القرار قائماً على الإجماع على السطح، لكن القرارات الرئيسية غالباً ما تقع على عاتق عدد قليل من الشخصيات البارزة.
تُستخدم اللغة الإنجليزية على نطاق واسع كلغة عمل في الشركات الناشئة ذات التوجه الدولي، خاصة تلك التي لديها مؤسسون أجانب أو مستثمرون في الخارج. ومع ذلك، فإن تواصل الفريق اليومي، والوثائق الداخلية، والمناقشات غير الرسمية تتم بشكل متكرر باللغة الفيتنامية، مما قد يخلق فجوات في المعلومات لأعضاء الفريق غير المتحدثين بالفيتنامية. يُذكر على نطاق واسع أن بناء مهارات اللغة الفيتنامية الأساسية، حتى على المستوى المحادثي، يحسن كلاً من التكامل المهني والحياة اليومية في المدينة.
تميل ساعات العمل في الشركات الناشئة إلى أن تكون طويلة وفقاً للمعايير الدولية، مع توقع التوافر في المساء وعطلات نهاية الأسبوع غالباً بشكل ضمني بدلاً من ذكره صراحةً. هذه حقيقة ثقافية تستحق الفهم قبل الالتزام بدور ما، خاصة للمهنيين المعتادين على حدود أكثر وضوحاً بين العمل والوقت الشخصي.
توسع مشهد لقاءات التكنولوجيا في المدينة بشكل كبير. تشمل الفعاليات المنتظمة باللغة الإنجليزية مجموعة لقاءات بيانات مدينة هو تشي منه، وفعالية Tech Mixer and Social (التي تغطي التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والبيانات)، وIT Social HCMC، وفعاليات التوظيف HackerX. تحتفظ منصات مثل Meetup وEventbrite وAllEvents بقوائم محدثة لفعاليات الشركات الناشئة والتكنولوجيا في المدينة.
أصبح أسبوع "وايز" (WISE HCMC)، وهو الأسبوع السنوي للابتكار والعلوم والتكنولوجيا والشركات الناشئة في مدينة هو تشي منه، عنصراً رئيسياً في التقويم. كما تتميز فعالية "فيتنام تيك فيست" (Vietnam TECHFEST)، وهي فعالية ابتكار وطنية، ببرامج مقرها المدينة بشكل متكرر. توفر هذه الفعاليات فرصاً ليس فقط للتواصل، ولكن أيضاً لفهم القطاعات والشركات النشطة حالياً والتي توظف.
Several aspects of relocating to or working within HCMC's startup ecosystem require professional guidance that falls outside the scope of journalistic reporting. These include, but are not limited to: work permit and visa eligibility under current regulations; tax obligations for both locally employed and remote working professionals; company incorporation and foreign ownership structures; employment contracts and equity compensation arrangements; and intellectual property protection. Consulting licensed professionals in the relevant jurisdiction is strongly recommended for any of these matters. The mid-career move to Germany guide provides a useful comparison of how other markets handle shortage occupation frameworks, which may help contextualise Vietnam's evolving priority sector policies.
District 2, with its large expatriate population and concentration of international schools and restaurants, has developed a distinctive multicultural character. Many internationally oriented startups choose to base themselves here or in the emerging Thu Duc City innovation corridor. For professionals weighing HCMC against other international freelance and remote work hubs, the guide to Buenos Aires and Rosario as freelance tech hubs offers a useful comparative perspective.
تعد المنطقة 1 (خاصة حي بن نغي) والمنطقة 2 (خاصة منطقة ثاو ديد ومنطقة مدينة ثو دوك الأوسع) المجموعات الجغرافية الأساسية لمجتمع التكنولوجيا والشركات الناشئة. تشمل جهات توفير مساحات العمل المشترك الكبرى العاملة في المدينة Dreamplex، وهي علامة تجارية محلية شائعة لدى الشركات الناشئة، وWeWork، وThe Executive Centre، وRegus. كما تلبي المساحات الأصغر والموجهة نحو المجتمع مثل Hello World Saigon احتياجات المهنيين التقنيين الدوليين والبدو الرقميين.
طورت المنطقة 2، بسكانها المغتربين الكبار وتركيز المدارس والمطاعم الدولية، طابعاً تعددياً ثقافياً مميزاً. تختار العديد من الشركات الناشئة ذات التوجه الدولي اتخاذ قواعدها هنا أو في ممر ابتكار مدينة ثو دوك الناشئ.
لا يزال فيسبوك هو المنصة الاجتماعية المهيمنة في فيتنام، وتعمل العديد من المجموعات المهنية الأكثر نشاطاً على فيسبوك بدلاً من لينكد إن. تعمل المجموعات التي تركز على مجتمع الشركات الناشئة في سايجون، وعمال التكنولوجيا المغتربين، ومجموعات التكنولوجيا المحددة كقنوات عملية لفرص العمل، وإعلانات الفعاليات، والمشورة غير الرسمية. يُستخدم لينكد إن بشكل أساسي للتواصل الموجه دولياً والتوظيف من قبل الشركات الكبرى وشركات التوظيف.
تتطلب العديد من جوانب الانتقال إلى أو العمل داخل بيئة الشركات الناشئة في المدينة مشورة مهنية تقع خارج نطاق التقارير الصحفية. وتشمل هذه، على سبيل المثال لا الحصر: أهلية تصريح العمل والتأشيرة بموجب اللوائح الحالية؛ الالتزامات الضريبية لكل من المهنيين العاملين محلياً والعاملين عن بعد؛ تأسيس الشركات وهياكل الملكية الأجنبية؛ عقود العمل وترتيبات تعويض الأسهم؛ وحماية الملكية الفكرية. يوصى بشدة باستشارة متخصصين مرخصين في الولاية القضائية ذات الصلة لأي من هذه المسائل.
تقف بيئة الشركات الناشئة التقنية في مدينة هو تشي منه في الربع الثاني من عام 2026 عند نقطة تحول. يتعمق الدعم المؤسسي من خلال مبادرات مثل صندوق رأس المال الاستثماري للمدينة، وتقلل الإصلاحات التنظيمية من الاحتكاك أمام المواهب التقنية الأجنبية، ويستمر الاقتصاد الرقمي المحلي في النمو بسرعة. في الوقت نفسه، لا تزال البيئة في مرحلة النضج: لا يزال التمويل متركزاً، ومعايير حوكمة الشركات في الشركات الناشئة غير متساوية، والبنية التحتية لدعم المهنيين الدوليين، رغم تحسنها، أقل تطوراً مما هي عليه في سنغافورة أو المراكز الراسخة في شرق آسيا.
بالنسبة للمهنيين التقنيين المتنقلين دولياً، توفر المدينة مزيجاً مقنعاً من نمو السوق، والقدرة النسبية على تحمل التكاليف، والانفتاح المتزايد على الخبرات الأجنبية. أولئك الذين يقتربون من السوق بتوقعات واقعية، ويستثمرون في العلاقات المحلية ومهارات اللغة، ويحصلون على المشورة المهنية المناسبة بشأن المسائل التنظيمية هم في أفضل وضع للاستفادة مما يُعتبر، بحسب معظم الروايات، واحدة من أكثر مدن الشركات الناشئة ديناميكية وتطوراً سريعاً في جنوب شرق آسيا.
بقلم
كُتَّاب المسارات المهنية العالمية
فريق تحريري يغطي الاتجاهات المهنية الدولية والتطوير المهني للمهنيين العالميين.
إفصاح عن المحتوى
تم إعداد هذا المقال باستخدام أحدث نماذج الذكاء الاصطناعي مع إشراف تحريري بشري. وهو مخصص لأغراض إعلامية وترفيهية فقط ولا يشكل استشارة قانونية أو متعلقة بالهجرة أو مالية. يرجى دائماً استشارة محامي هجرة مؤهل أو خبير مهني بخصوص حالتك الخاصة. تعرف على المزيد حول آلية عملنا.
يواجه المتخصصون الدوليون في التقنية الراغبون بالانتقال إلى دبلن تساؤلات حول الرواتب والسكن وثقافة العمل. يقدم هذا الدليل إجابات مبنية على أحدث البيانات العملية.
يشهد سوق وظائف الأمن السيبراني في وارسو ازدهاراً في الربع الثاني من 2026، مدفوعاً بمتطلبات الامتثال لتوجيه NIS2، واستثمارات تقنية ضخمة، ونقص مستمر في المواهب.
لا تزال تل أبيب واحدة من أكثر أنظمة الشركات الناشئة كثافة وحيوية في العالم عام 2026، حيث تجذب المتخصصين في التكنولوجيا بفضل التمويل القياسي والنمو المدفوع بالذكاء الاصطناعي. يغطي هذا الدليل القطاعات والثقافة والتكاليف والشبكات التي تحدد مشهد الابتكار في المدينة للمواهب المتنقلة عالمياً.