Das Wichtigste auf einen Blick
- Es gibt kein verlässliches Muster dafür, wie alle Berufstätigen in Istanbul Kontakte knüpfen. Beobachten Sie die Situation und richten Sie sich nach den Vorlieben der Menschen, denen Sie begegnen.
- Bereiten Sie eine kurze Vorstellung vor, in der Sie Ihre berufliche Tätigkeit und den Grund für Ihre Teilnahme erklären.
- Stellen Sie offene Fragen, hören Sie zu und verstehen Sie ein freundliches Gespräch nicht als geschäftliche Zusage.
- Klären Sie vor dem Abschied, ob und wie Sie sich wieder melden, und bestätigen Sie zugesagte Schritte schriftlich.
- Bei Fragen zur Arbeitserlaubnis sollten Sie sich an der aktuellen Auskunft des türkischen Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit orientieren, statt an Ratschlägen zum Netzwerken.
- Nutzen Sie kulturelle Erklärungen nicht, um unbezahlte Arbeit, unklare Vertragsbedingungen oder diskriminierendes Verhalten zu entschuldigen.
Vor der Veranstaltung
Setzen Sie sich ein oder zwei konkrete Ziele: etwas über eine Organisation erfahren, Menschen aus einem bestimmten Berufsfeld kennenlernen oder ein weiteres Gespräch vereinbaren. Bereiten Sie eine kurze Vorstellung vor, in der Sie Ihren Namen, Ihre berufliche Tätigkeit und den Grund für Ihre Teilnahme nennen. Überlegen Sie sich eine Frage, die eine hilfreiche Antwort ermöglicht, und entscheiden Sie vorab, welche Informationen Sie über sich preisgeben möchten.
Veranstaltungen haben unterschiedliche Formate. Prüfen Sie die Einladung auf Angaben zur Anmeldung, Sprache, Kleidung und Zugänglichkeit sowie darauf, ob Teilnehmende um eine Vorstellung bei anderen Gästen bitten können. Wenn eine Kammer, ein Branchenverband oder ein Konferenzveranstalter das Treffen ausrichtet, nutzen Sie das veröffentlichte Programm, um passende Programmpunkte zu finden, statt davon auszugehen, dass jedes Treffen gleich abläuft.
Ein Gespräch beginnen
Wenn Sie mit einer gastgebenden Person oder einer Kollegin beziehungsweise einem Kollegen kommen, fragen Sie, ob diese Person Sie vorstellen kann. Andernfalls sprechen Sie jemanden an, der für ein Gespräch offen zu sein scheint, stellen Sie sich kurz vor und fragen Sie, ob die Person Zeit für ein Gespräch hat. Richten Sie sich bei Anrede und Förmlichkeit nach Ihrem Gegenüber; wenn Sie unsicher sind, wie Sie jemanden ansprechen sollen, fragen Sie höflich nach. Ein Händedruck ist eine mögliche Begrüßung, sollte aber niemandem aufgedrängt werden. Mit einer mündlichen Begrüßung und einem Nicken kann die andere Person selbst entscheiden, welche Begrüßung sie bevorzugt.
Geeignete Einstiegsfragen sind konkret, ohne aufdringlich zu sein: „Was führt Sie zu dieser Veranstaltung?“, „Auf welche Projekte konzentrieren Sie sich gerade?“ oder „Welche Programmpunkte fanden Sie hilfreich?“ Lassen Sie das Gespräch sich natürlich entwickeln. Persönliche Fragen sind manchen Menschen willkommen und anderen unangenehm; geben Sie nur preis, was Sie möchten, und lenken Sie das Gespräch bei Bedarf in eine andere Richtung.
Über die Arbeit sprechen, ohne zu viel zu versprechen
Erklären Sie Ihre Idee in einfachen Worten und fragen Sie, welche Informationen die andere Person benötigt, um sie beurteilen zu können. Klären Sie, ob die Person für sich selbst oder im Namen einer Organisation spricht und ob sie befugt ist, eine Entscheidung zu treffen. Wenn jemand sagt, dass er sich eine Idee später ansehen wird, verstehen Sie das als Gelegenheit, sich erneut zu melden, nicht als Zusage oder Absage.
Schließen Sie das Gespräch mit einer konkreten, unverbindlichen Frage ab: „Wäre es hilfreich, wenn ich Ihnen nächste Woche eine einseitige Zusammenfassung schicke?“ Falls ja, bestätigen Sie die bevorzugte Adresse oder den bevorzugten Kommunikationskanal und den Zeitpunkt. Gibt es keinen klaren nächsten Schritt, bedanken Sie sich für das Gespräch und leiten Sie aus Höflichkeit weder eine Prognose noch eine Zusage ab.
Informationen zur saisonalen Lage am Arbeitsmarkt finden Sie in unserem Leitfaden zu Einstellungen zur Jahresmitte in Istanbul. Einstellungstrends und Umgangsformen beim Netzwerken sind unterschiedliche Fragen. Prüfen Sie deshalb die Einzelheiten einer Stelle beim potenziellen Arbeitgeber.
Respektvolle Begrüßung und weitere Kontaktaufnahme
Menschen unterscheiden sich darin, wie sie einander begrüßen, Kontaktdaten austauschen und nach einer Veranstaltung kommunizieren möchten. Richten Sie sich nach Ihrem Gegenüber. Fragen Sie, bevor Sie Kontaktdaten speichern oder weitergeben, und gehen Sie nicht davon aus, dass eine Telefonnummer die Erlaubnis bedeutet, jemanden einer Gruppe hinzuzufügen oder wiederholt anzuschreiben. Eine kurze Nachricht, die erwähnt, wo Sie sich kennengelernt haben, an das Gesprächsthema erinnert und einen nächsten Schritt vorschlägt, ist meist klarer als eine allgemeine Werbebotschaft.
Nutzen Sie den Kanal, den die Person anbietet oder ausdrücklich bevorzugt. Wenn Sie unsicher sind, fragen Sie, ob sie lieber per E-Mail, LinkedIn oder über einen anderen Kanal von Ihnen hören möchte. Erwähnen Sie sensible geschäftliche Einzelheiten nicht in informellen Nachrichten, sofern die empfangende Person diesem Vorgehen nicht zugestimmt hat. Eine weitere Perspektive auf Anredeformen und Hierarchien am Arbeitsplatz bietet unser Leitfaden zum Arbeitsleben in Seoul.
Gesprächsgewohnheiten, die vielerorts hilfreich sind
- Schenken Sie der sprechenden Person Ihre Aufmerksamkeit und geben Sie ihr Zeit zum Antworten.
- Fragen Sie nach, ob Sie einen Namen, eine Organisation oder einen vorgeschlagenen Schritt richtig verstanden haben, statt zu raten.
- Fragen Sie, bevor Sie Fotos machen oder Äußerungen anderer öffentlich teilen.
- Benennen Sie Ihre Grenzen ruhig, wenn Ihnen ein Thema oder eine Bitte unangenehm ist.
- Unterscheiden Sie nach einem Treffen zwischen bestätigten Fakten und Ihrer Deutung von Tonfall oder Absicht.
Diese Gewohnheiten helfen in vielen internationalen Situationen. Unsere Beiträge über Besprechungen und Vorstellungen in Bogotá und über die Kommunikation in mehrsprachigen Teams bieten weitere praktische Beispiele, ohne einem ganzen Land bestimmte Persönlichkeitsmerkmale zuzuschreiben.
Termine, Feiertage und Verfügbarkeit
Terminkalender für geschäftliche Veranstaltungen und die Verfügbarkeit einzelner Personen ändern sich von Jahr zu Jahr. Das Präsidium für Religionsangelegenheiten der Türkei veröffentlicht die Termine religiöser Feiertage; prüfen Sie die offiziellen Termine und den Zeitplan des Veranstalters, bevor Sie Reisen oder eine weitere Kontaktaufnahme planen. Ein gesetzlicher oder religiöser Feiertag sagt für sich genommen nichts darüber aus, ob ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Kontaktperson erreichbar ist.
Fragen Sie bei einer Karriereveranstaltung, wann mit Entscheidungen zu rechnen ist, und vereinbaren Sie mit der Person, die Sie treffen, einen Termin für die weitere Kontaktaufnahme. Gehen Sie nicht davon aus, dass aus einer Kontaktaufnahme im Juni noch vor dem Sommer ein Abschluss wird oder dass jedes Gespräch an einem bestimmten Datum fortgesetzt wird. Eine Veranstaltung ist ein Ausgangspunkt, kein Ersatz für ein dokumentiertes Angebot oder eine dokumentierte Vereinbarung.
Wenn es um vertragliche oder rechtliche Fragen geht
Ratschläge zum Netzwerken können nicht klären, ob jemand in der Türkei arbeiten darf, ob ein Vertrag durchsetzbar ist oder ob eine geplante Vereinbarung dem örtlichen Recht entspricht. Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit müssen Ausländerinnen und Ausländer, die unter das Gesetz über internationale Arbeitskräfte fallen, vor Aufnahme einer Arbeit eine Arbeitserlaubnis oder eine Befreiung davon einholen; Geltungsbereich und Ausnahmen sind dabei entscheidend. Lesen Sie die aktuellen Hinweise des Ministeriums und holen Sie für Ihre persönliche Situation qualifizierten Rat ein, bevor Sie eine Arbeit annehmen.
Ebenso wenig sollten wiederholte ausbleibende Zahlungen, unbezahlte Probearbeit oder eine Behandlung im Zusammenhang mit einem geschützten Merkmal mit Umgangsformen erklärt und abgetan werden. Bewahren Sie relevante Unterlagen auf, prüfen Sie die Vereinbarung und wenden Sie sich an eine qualifizierte Fachperson oder zuständige Behörde. Dieser Artikel dient der allgemeinen Information und ist keine Rechts- oder Einwanderungsberatung.
Wer bereits Erfahrungen mit anderen Vorstellungs- und Geschäftssituationen gesammelt hat, findet unseren Leitfaden zu Vorstellungsgesprächen vor einem Gremium in Seoul und unseren Leitfaden zum professionellen Auftreten in Genfer Vermögensverwaltungspositionen möglicherweise als Vergleiche hilfreich; keiner von beiden sollte als Regel für Istanbul verstanden werden.
Dieser Artikel bietet allgemeine Informationen zum Netzwerken, keine persönliche Karriere-, Rechts-, Einwanderungs- oder Steuerberatung. Prüfen Sie Veranstaltungsdetails bei den Organisatoren und arbeitsbezogene Vorschriften bei den zuständigen Behörden.
