Südkorea
Interkulturelle Arbeitswelt
Hierarchie, Honorifika und Hoesik am Arbeitsplatz in Seoul
Ausländische Fachkräfte, die großen koreanischen Unternehmens-Teams beitreten, stellen oft fest, dass Rang, Anredeformen und Abendessen nach Feierabend eine größere Bedeutung haben als die Stellenbeschreibung vermuten lässt. Dieser Leitfaden dokumentiert die Verhaltensweisen hinter diesen Signalen, die Rahmenkonzepte, die sie erklären, und die umfangreiche individuelle Variation, die den Durchschnittswerten zugrunde liegt.
