Κύρια Σημεία
- Το παράθυρο του τέλους του καλοκαιριού είναι πραγματικό: Οι προσλήψεις στη Νορβηγία συχνά επιβραδύνονται τον Ιούλιο και ξαναρχίζουν από τον Αύγουστο, έτσι ένα ήσυχο ταχυδρομείο εισερχομένων στα μέσα του καλοκαιριού είναι συνήθως εποχικό παρά μια απόρριψη.
- Η Όσλο και η Σταβάνγερ δίνουν διαφορετικές αισθήσεις: Η Όσλο κλίνει προς την πολιτική, την τεχνολογία και τα επιτελεία ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, ενώ η Σταβάνγερ παραμένει στενά συνδεδεμένη με την εξόρυξη πετρελαίου και φυσικού αερίου σε υπολογαία ύδατα και τη μηχανική ενεργειακής μετάβασης.
- Τα αγγλικά έχουν μεγάλη δύναμη, αλλά τα νορβηγικά βοηθούν: Πολλοί εργοδότες του τομέα ενέργειας λειτουργούν στα αγγλικά, ωστόσο η καθημερινή ζωή και η μακροπρόθεσμη ολοκλήρωση συχνά ωφελούνται από τη μάθηση γλώσσας.
- Το «εξαρτάται» είναι συχνά η ειλικρινής απάντηση: Τα ζητήματα κατοικίας, φορολογικής κατοικίας και κοινωνικής ασφάλισης εξαρτώνται από την υπηκοότητα και τις περιστάσεις σας, επομένως οι επίσημες πηγές και οι προσόντες επαγγελματίες είναι ο σωστός προορισμός.
Το ερώτημα που ακούμε περισσότερο από υποψηφίους που κοιτάζουν τον τομέα ενέργειας της Νορβηγίας δεν αφορά μισθό ή δεξιότητες. Είναι μια πιο ήσυχη ανησυχία: "Υπέβαλα αίτηση τον Ιούλιο και δεν άκουσα τίποτα. Έκανα κάτι λάθος;" Η απάντηση, στις περισσότερες περιπτώσεις, είναι ευχαριστιακά συνηθισμένη. Η Νορβηγία κατά κύριο λόγο κάνει παύση το καλοκαίρι, και ο μηχανισμός των προσλήψεων τείνει να ξαναρχίζει καθώς συνάδελφοι επιστρέφουν. Αυτός ο οδηγός συγκεντρώνει τα ερωτήματα που οι διεθνείς υποψήφιοι θέτουν συχνότερα σχετικά με την είσοδο σε θέσεις ενέργειας Όσλο και Σταβάνγερ μέσα από αυτό το παράθυρο τέλους καλοκαιριού, αναφερόμενα ήρεμα και χωρίς να προσδιορίζουν τι πρέπει να κάνετε προσωπικά.
Γιατί η προσλήψεις κάνουν σιωπή το καλοκαίρι και πότε ξαναρχίζουν;
Η Νορβηγία τηρεί ένα ευρέως αναγνωρισμένο ρυθμό θερινών διακοπών, με πολλούς επαγγελματίες να λαμβάνουν μεγάλες άδειες τον Ιούλιο, συχνά συνδεδεμένες με την παραδοσιακή περίοδο fellesferie ή κοινή περίοδο διακοπών. Η δραστηριότητα προσλήψεων συνήθως επιβραδύνεται καθώς υπεύθυνοι προσλήψεων, επαφές HR και λήπτες αποφάσεων είναι απόντες. Όπως αναφέρεται στα σχόλια προσλήψεων των Νορβηγών, η δυναμική συνήθως επιστρέφει από τις αρχές έως τα μέσα Αυγούστου, και η προγραμματισμός συνεντεύξεων μπορεί να επιταχυνθεί στο Σεπτέμβριο.
Για διεθνείς υποψηφίους, αυτό δημιουργεί το «παράθυρο τέλους καλοκαιριού»: ένα τμήμα όπου θέσεις δημοσιευθείσες πριν το καλοκαίρι ξανακοιτάζονται και νέες θέσεις στον τομέα ενέργειας εμφανίζονται καθώς ετήσια προϋπολογισμός και χρονοδιαγράμματα έργων ξαναρχίζουν. Εάν βιώσατε σιωπή τον Ιούλιο, είναι γενικά αξιόλογο να την διαβάσετε ως εποχική. Έχουμε καλύψει παρόμοια μοτίβα αλλού στα Νορδικά στο άρθρο μας σχετικά με την Ησυχία από Σουηδούς Recruiters το Ιούλιο, και την παράλληλη δυναμική επανεκκίνησης στον οδηγό μας για τις Θέσεις Πράσινης Ενέργειας της Κοπεγχάγης.
Πώς διαφέρουν η Όσλο και η Σταβάνγερ για καριέρες ενέργειας;
Και οι δύο πόλεις βρίσκονται εντός της οικονομίας ενέργειας της Νορβηγίας, αλλά οι υποψήφιοι συχνά αναφέρουν διαφορετικές ατμόσφαιρες.
Σταβάνγερ
Η Σταβάνγερ και η περιοχή του Rogaland συχνά περιγράφονται ως το κέντρο της δραστηριότητας πετρελαίου και φυσικού αερίου σε υπολογαία ύδατα της Νορβηγίας, και όλο και περισσότερο η μηχανική ενεργειακής μετάβασης. Πολλοί χειριστές, εταιρείες υπηρεσιών και ειδικοί υποθαλάσσιων συστημάτων συγκεντρώνονται εδώ. Υποψήφιοι με υπόβαθρο στη μηχανική πετρελαίου, γεώτρησης, υποθαλάσσιων συστημάτων, θαλάσσιας αιολικής ενέργειας ή λειτουργιών πεδίου συχνά βρίσκουν τη πυκνότητα των σχετικών εργοδοτών αξιόσημη. Η πόλη είναι μικρότερη και, σύμφωνα με πολλές αναφορές αποδήμων, είναι προσανατολισμένη στην κοινότητα, με μια ισχυρή διεθνή παρουσία που δημιουργήθηκε κατά τη διάρκεια δεκαετιών δραστηριότητας ενέργειας.
Όσλο
Η Όσλο, ως πρωτεύουσα, τείνει να συγκεντρώνει εταιρικά επιτελεία, πολιτικά και κανονιστικά όργανα, εταιρείες ανανεώσιμων πηγών και καθαρών τεχνολογιών, και χρηματοδότηση συνδεδεμένη με την ενέργεια. Υποψήφιοι σε στρατηγική, βιωσιμότητα, ψηφιακή τεχνολογία, εμπορία και εταιρικές λειτουργίες ενδέχεται να βρουν περισσότερες σχετικές θέσεις εδώ. Η πόλη είναι μεγαλύτερη και πιο ποικίλη, επομένως η ενέργεια είναι ένας τομέας μεταξύ πολλών παρά ο καθοριστικός τοπικός βιομηχανία.
Ούτε είναι αντικειμενικά «καλύτερη»· η προσαρμογή εξαρτάται από το αντικείμενό σας και τις προτιμήσεις τρόπου ζωής. Πολλοί υποψήφιοι υποβάλλουν αιτήσεις και στις δύο και αφήνουν τις θέσεις να αποφασίσουν.
Τα αγγλικά είναι αρκετά για να δουλέψω στον τομέα της ενέργειας;
Η Νορβηγία συνεχώς κατατάσσεται μεταξύ των ισχυρότερων χωρών που δεν είναι αγγλόφωνες σε διεθνείς ερευνές επάρκειας γλώσσας, και πολλοί εργοδότες ενέργειας, ιδίως εκείνοι με διεθνείς λειτουργίες, χρησιμοποιούν τα αγγλικά ως εργαζόμενη γλώσσα. Τεχνικά έγγραφα, λειτουργίες σε υπολογαία ύδατα και πολυεθνικές ομάδες έργων συχνά λειτουργούν στα αγγλικά.
Ωστόσο, η ανατροφοδότηση της κοινότητας αποδήμων είναι αρκετά συνεπής σε ένα δεύτερο σημείο: οι δεξιότητες νορβηγικής γλώσσας τείνουν να βοηθούν με την καθημερινή ζωή, την κοινωνική ολοκλήρωση του χώρου εργασίας και τη μακροπρόθεσμη κινητικότητα καριέρας. Ορισμένες θέσεις του δημόσιου τομέα και τοπικής εστίασης ενδέχεται να περιμένουν Νορβηγικά. Δωρεάν ή επιδοτημένες επιλογές γλώσσας υπάρχουν σε διάφορα πλαίσια και οι πληροφορίες για αυτές είναι συνήθως διαθέσιμες μέσω δήμων και δημοσίων καναλιών. Η μάθηση της γλώσσας γενικά θεωρείται ως επένδυση στο να ανήκει κανείς παρά μια αυστηρή εμπόδιο για την είσοδο σε διεθνώς προσανατολισμένες θέσεις ενέργειας.
Πόσο ακριβή είναι η ζωή στην Όσλο και τη Σταβάνγερ;
Η Νορβηγία είναι ευρέως αναφερόμενη ως χώρα υψηλού κόστους, και και οι δύο πόλεις τακτικά εμφανίζονται στα ανώτερα εύρη των ευρωπαϊκών συγκρίσεων κόστους διαβίωσης. Η στέγαση, τα εστιατόρια και το μεταφορικό σύστημα συνήθως αναφέρονται ως σημαντικές δαπάνες από νέους κατοίκους. Ταυτόχρονα, οι μισθοί στον τομέα ενέργειας είναι συχνά αντίστοιχα υψηλοί και οι δημόσιες υπηρεσίες είναι εκτενείς.
Αντί να αναφέρουμε ακριβή στοιχεία που αλλάζουν με το χρόνο, είναι πιο αξιόπιστο να συμβουλευθείτε τρέχουσες βάσεις δεδομένων κόστους διαβίωσης και ερευνές αποδήμων όπως η σειρά InterNations Expat Insider, σε συνδυασμό με επίσημα στατιστικά. Ως γενικό μοτίβο, πολλοί απόδημοι αναφέρουν ότι η άνεση εξαρτάται λιγότερο από το αρχικό μισθό και περισσότερο από τις επιλογές στέγασης, την απόσταση μετακίνησης και τις προσδοκίες τρόπου ζωής. Για μια αίσθηση του τρόπου με τον οποίο ποικίλει η προϋπολογισμός επανεγκατάστασης στις ευρωπαϊκές πόλεις υψηλού κόστους, η αναφορά μας σχετικά με το Κόστη Θερινής Μετακόμισης Ζυρίχης και Γενεύης εξερευνά συγκρίσιμη δυναμική.
Τι γίνεται με την κατοικία και το δικαίωμα εργασίας;
Εδώ η ειλικρινής απάντηση είναι: εξαρτάται από την υπηκοότητα και την κατάσταση σας. Η Νορβηγία είναι μέρος της ενιαίας αγοράς ΕΕ μέσω του ΕΟΧ, επομένως τα κανονιστικά στοιχεία συνήθως διαφέρουν για πολίτες της ΕΕ/ΕΟΧ/EFTA σε σύγκριση με πολίτες άλλων χωρών. Η Νορβηγική Διεύθυνση Μετανάστευσης (UDI) είναι η κύρια επίσημη αρχή που δημοσιεύει τρέχουσες πληροφορίες σχετικά με κατοικία και δικαιώματα εργασίας, και τα κριτήρια μπορεί να αλλάξουν.
Δεν παρέχουμε οδηγίες μετανάστευσης. Για τις συγκεκριμένες περιστάσεις σας, το κατάλληλο βήμα είναι να ελέγξετε επίσημες πληροφορίες της UDI και, όπου χρειάζεται, να συμβουλευθείτε έναν πρόσφορο επαγγελματία μετανάστευσης. Εργοδότες που προσλαμβάνουν διεθνώς συχνά έχουν επαφές επανεγκατάστασης που μπορούν να κατευθύνουν υποψηφίους προς επίσημες πηγές.
Πώς λειτουργεί η φορολογική κατοικία για νέους κατοίκους;
Ο φόρος είναι ένα άλλο περιοχή «εξαρτάται». Η Νορβηγική Διοίκηση Φορολογίας (Skatteetaten) είναι η επίσημη πηγή για το πώς καθορίζεται η φορολογική κατοικία και τι ισχύει για ανθρώπους που ζουν και εργάζονται στη Νορβηγία. Έννοιες όπως πότε κάποιος γίνεται φορολογικός κάτοικος και πώς το εισόδημα που κερδήθηκε στο εξωτερικό αντιμετωπίζεται, διέπονται από νορβηγικούς κανόνες και, σε ορισμένες περιπτώσεις, διμερείς συμφωνίες φορολογίας μεταξύ Νορβηγίας και άλλων χωρών.
Επειδή τα αποτελέσματα ποικίλουν ευρέως ανάλογα με την ατομική περίσταση, αυτός ο οδηγός δεν προσπαθεί να συνοψίσει τις υποχρεώσεις. Νέοι κάτοικοι συνήθως συμβουλεύονται απευθείας την Skatteetaten και, όπου η κατάστασή τους είναι περίπλοκη, έναν αδειούχο επαγγελματία φορολογίας. Η αναφορά από κοινότητες αποδήμων υποδηλώνει ότι η διευκρίνιση ερωτημάτων φορολογίας νωρίς τείνει να μειώνει το άγχος αργότερα.
Θα διατηρήσω την κοινωνική ασφάλιση ή σύνταξη της χώρας μου;
Το ερώτημα που ακούμε περισσότερο από εξπατ για πρώτη φορά είναι αν θα χάσουν την κρατική σύνταξη ή κοινωνική ασφάλιση κατά την μετακόμιση, και η απάντηση είναι πιο λεπτή από πολλές συζητήσεις φόρουμ. Η Νορβηγία έχει ρυθμίσεις συντονισμού κοινωνικής ασφάλισης εντός του ΕΟΧ και διμερείς συμφωνίες κοινωνικής ασφάλισης με διάφορες άλλες χώρες, οι οποίες μπορούν να επηρεάσουν τον τρόπο με τον οποίο οι συνεισφορές και τα δικαιώματα αντιμετωπίζονται. Η Νορβηγική Διοίκηση Εργασίας και Κοινωνικής Πρόνοιας (NAV) δημοσιεύει πληροφορίες σχετικά με τη συμμετοχή στο εθνικό σχέδιο ασφάλισης και σχετικά ζητήματα.
Ανεξάρτητα από το αν κάποιο συγκεκριμένο παράδεμα μεταφέρεται, παύεται ή συγκεντρώνεται εξαρτάται εξολοκλήρου από την υπηκοότητα σας, τις προηγούμενες συνεισφορές και την ισχύουσα συμφωνία. Αυτό είναι ένα ζήτημα που πρέπει να επαληθεύσετε με NAV και το κοινωνικό σώμα ασφάλισης της χώρας σας και να συζητήσετε με έναν πρόσφορο επαγγελματία για προσωπικό σχεδιασμό.
Θα πρέπει να περιμένω την επανεκκίνηση Αυγούστου ή να υποβάλω αίτηση κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού;
Οι υποψήφιοι συχνά ρωτούν αν η υποβολή αίτησης τον Ιούλιο είναι άσκοπη. Η αναφορά και η κοινοτική εμπειρία υποδηλώνουν ότι αιτήσεις υποβληθείσες το καλοκαίρι δεν είναι χαμένες· απλά ενδέχεται να παραμένουν μέχρι να επιστρέψουν οι λήπτες αποφάσεων. Ορισμένοι υποψήφιοι χρησιμοποιούν την ήσυχη περίοδο για να προετοιμάσουν υλικά, να ερευνήσουν εργοδότες και να ενισχύσουν τα προφίλ τους, ώστε να είναι ορατοί όταν έρθει η επανεκκίνηση. Άλλοι διαπιστώνουν ότι η ευγενική παρακολούθηση στα μέσα Αυγούστου προσφέρει δυναμική. Δεν υπάρχει μια μόνο σωστή προσέγγιση, και η υπομονή συχνά επιβραβεύεται.
Πώς κάνω το βιογραφικό και το προφίλ μου ανταγωνιστικά για νορβηγικούς εργοδότες ενέργειας;
Ο νορβηγικός επαγγελματικός πολιτισμός συχνά περιγράφεται ως σχετικά επίπεδος, άμεσος και διακριτικός. Η ανατροφοδότηση της κοινότητας υποδηλώνει ότι περιεκτικά, γεγονότα-κεντρικά βιογραφικά και προφίλ που τονίζουν συγκεκριμένες ικανότητες και ασφάλεια-συνειδητά, συνεργατικά ύφη εργασίας τείνουν να προσγειώνονται καλά. Η υπερβολική αυτο-προώθηση μπορεί να διαβαστεί ως εκτός βήματος με τα τοπικά πρότυπα. Η διατήρηση ενός αγγλικού προφίλ σαφώς διαμορφωμένου είναι γενικά λογική δεδομένης της διεθνούς φύσης του τομέα· ο οδηγός μας σχετικά με τη Διαμόρφωση του LinkedIn Profile καλύπτει μεταφερόμενες αρχές για την προσαρμογή σε συγκεκριμένη αγορά.
Τι είναι η οικογένεια και η καθημερινή ζωή για υποψηφίους που μετακομίζουν;
Η Νορβηγία συχνά επαινείται σε ερευνες αποδήμων για την ποιότητα ζωής, την ισορροπία εργασίας-ζωής, την πρόσβαση στη φύση και τις οικογενειακές πολιτικές, ενώ ενδέχεται να σκοράρει χαμηλότερα για την ευκολία του να κάνει τοπικούς φίλους και για το κόστος. Η καθιερωμένη διεθνής κοινότητα ενέργειας του Stavanger μπορεί να διευκολύνει τη κοινωνική μετάβαση, και η Όσλο προσφέρει ένα ευρύ, κοσμοπολίτικο περιβάλλον. Η εξωτερική ζωή, από φιόρδ σε μονοπάτια, ξεχωρίζει σε τι περιγράφουν οι κάτοικοι τη δικιά τους ελεύθερη ώρα. Όπως σε κάθε μετακόμιση, οι επιμέρους εμπειρίες ποικίλουν.
Μύθος vs Πραγματικότητα
Μύθος: Η σιωπή τον Ιούλιο σημαίνει ότι απορρίφθητε
Πραγματικότητα: Οι εκτεταμένες θερινές άδειες είναι φυσιολογικές στη Νορβηγία, και οι καθυστερημένες απαντήσεις είναι συνήθως εποχικές παρά μια απόφαση σχετικά με τη δικιά σας υποψηφιότητα.
Μύθος: Πρέπει να μιλάτε ήδη τα νορβηγικά για να δουλέψετε στην ενέργεια
Πραγματικότητα: Πολλοί διεθνείς ρόλοι ενέργειας λειτουργούν στα αγγλικά, αν και τα νορβηγικά γενικά υποστηρίζουν την ολοκλήρωση και ορισμένοι ρόλοι την περιμένουν.
Μύθος: Η Σταβάνγερ είναι μόνο για πετρέλαιο και αέριο
Πραγματικότητα: Ενώ το πετρέλαιο σε υπολογαία ύδατα και το φυσικό αέριο παραμένουν κεντρικά, η περιοχή είναι όλο και πιο δραστική στη μηχανική ενεργειακής μετάβασης, συμπεριλαμβανομένης της θαλάσσιας αιολικής ενέργειας και σχετικών πεδίων.
Μύθος: Υψηλοί μισθοί αυτόματα σημαίνουν εύκολη αποταμίευση
Πραγματικότητα: Τα υψηλά κόστη διαβίωσης αντισταθμίζουν υψηλές αμοιβές για πολλούς νέους κατοίκους· τα αποτελέσματα εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τις επιλογές στέγασης και τρόπου ζωής.
Μύθος: Τα κανονιστικά στοιχεία είναι τα ίδια για όλους
Πραγματικότητα: Τα αποτελέσματα κατοικίας, φορολογίας και κοινωνικής ασφάλισης διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με την υπηκοότητα και τις προσωπικές περιστάσεις, επομένως οι επίσημες πηγές είναι απαραίτητες.
Γρήγορη Αναφορά Δεδομένων
- Ρυθμός προσλήψεων: Πιο αργή τον Ιούλιο; συνήθως ξαναρχίζει από τον Αύγουστο στο Σεπτέμβριο.
- Εστίαση Σταβάνγερ: Πετρέλαιο και φυσικό αέριο σε υπολογαία ύδατα, υποθαλάσσιες και αυξανόμενη δραστηριότητα ενεργειακής μετάβασης.
- Εστίαση Όσλο: Επιτελεία, πολιτική, ανανεώσιμες πηγές, ψηφιακή και θέσεις ενέργειας που συνδέονται με χρηματοδότηση.
- Γλώσσα εργασίας: Αγγλικά συνηθισμένα σε διεθνείς φίρμες; τα νορβηγικά βοηθούν την ολοκλήρωση.
- Κόστος διαβίωσης: Γενικά υψηλό; επαληθεύστε με τρέχουσες ερευνες και επίσημα στατιστικά.
- Επίσημη πηγή μετανάστευσης: UDI (Νορβηγική Διεύθυνση Μετανάστευσης).
- Επίσημη πηγή φορολογίας: Skatteetaten (Νορβηγική Διοίκηση Φορολογίας).
- Πηγή κοινωνικής ασφάλισης: NAV (Νορβηγική Διοίκηση Εργασίας και Κοινωνικής Πρόνοιας).
Παραλλαγές ανά χώρα που αξίζει να σημειωθούν
Επειδή η Νορβηγία είναι μέρος του ΕΟΧ αλλά όχι της ΕΕ, διάφορα πρακτικά ζητήματα διαφέρουν για πολίτες της ΕΕ/ΕΟΧ/EFTA σε σύγκριση με άλλους. Η διασυνοριακή μετακίνηση, η αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων και ο συντονισμός κοινωνικής ασφάλισης μπορούν όλα να ακολουθήσουν διαφορετικές διαδρομές ανάλογα με την υπηκοότητα σας. Το δίκτυο EURES, που υποστηρίζει την κινητικότητα εργασίας εντός της Ευρώπης, είναι μια δημόσια διαθέσιμη πηγή για τις πληροφορίες κινητικότητας εργασίας που σχετίζονται με τον ΕΟΧ. Για μη-ΕΟΧ υποψηφίους, οι διαδικασίες που υποστηρίζονται από εργοδότες και οι πληροφορίες της UDI είναι συνήθως τα σημεία αναφοράς. Κανένα από αυτά δεν αντικαθιστά την εξατομικευμένη οδηγία.
Πού να βρείτε επίσημες, ενημερωμένες απαντήσεις
Επειδή τα κανονιστικά στοιχεία και τα στοιχεία αλλάζουν, η πιο αξιόπιστη προσέγγιση είναι να πάτε σε πρωτογενείς πηγές:
- Κατοικία και δικαιώματα εργασίας: UDI, η Νορβηγική Διεύθυνση Μετανάστευσης.
- Φορολογία και φορολογική κατοικία: Skatteetaten, η Νορβηγική Διοίκηση Φορολογίας.
- Κοινωνική ασφάλιση και εθνική ασφάλιση: NAV.
- Κόστος διαβίωσης και εμπειρία αποδήμων: InterNations Expat Insider και συγκρίσιμες δημοσιευμένες ερευνες, σε συνδυασμό με επίσημες στατιστικές υπηρεσίες.
- Κινητικότητα εργασίας ΕΟΧ: το δίκτυο EURES.
Για οτιδήποτε αφορά τη προσωπική σας νομική, φορολογική, μετανάστευσης ή οικονομική θέση, η συνεπής και ειλικρινής οδηγία είναι να συμβουλευθείτε έναν πρόσφορο επαγγελματία αδειούχο στη σχετική δικαιοδοσία. Αυτό το άρθρο είναι δημοσιογραφία σχετικά με εμπειρίες αποδήμων, όχι εξατομικευμένη συμβουλή.
Ένας ήσυχος σημείωση για να κλείσει
Η είσοδος στον τομέα ενέργειας μιας νέας χώρας μπορεί να φαίνεται υψηλού παιχνιδιού, ιδίως όταν ο χρονισμός συγκρούεται με ένα άγνωστο ημερολόγιο διακοπών. Το επαναλαμβανόμενο μάθημα από υποψηφίους που έκαναν τη μετακόμιση είναι ότι η ησυχία του τέλους του καλοκαιριού είναι σπάνια προσωπική, ότι η Όσλο και η Σταβάνγερ ανταμείβουν ελαφρώς διαφορετικά προφίλ, και ότι η υπομονή σε συνδυασμό με την προετοιμασία τείνει να χρησιμεύει καλά στους νέους κατοίκους. Επαληθεύστε τις λεπτομέρειες που σημαίνουν την κατάστασή σας με επίσημες πηγές και δώστε στην επανεκκίνηση Αυγούστου χώρο για να εργαστεί.
