Ciudad Ho Chi Minh se posiciona entre los cinco principales ecosistemas de startups del sudeste asiático, atrayendo un creciente interés internacional. Esta guía analiza los sectores clave, aceleradoras, canales de networking y realidades laborales del ecosistema tecnológico en el segundo trimestre de 2026.
Ciudad Ho Chi Minh, todavía ampliamente denominada Saigón en círculos empresariales y de expatriados, ha superado su reputación como centro de externalización de bajo coste. Según informes municipales, la ciudad alberga más de 2.000 empresas innovadoras, respaldadas por más de 100 fondos de capital riesgo y aproximadamente 20.000 profesionales en ciencia y tecnología. Los tres unicornios tecnológicos de Vietnam, VNG, MoMo y Sky Mavis, tienen raíces profundas en la ciudad.
Para los profesionales tecnológicos internacionales, las implicaciones son prácticas. HCMC ofrece una densidad creciente de empleadores startups, una base de costes que hace que los salarios y la financiación inicial rindan más que en Singapur o Bangkok, y un gobierno que busca activamente atraer experiencia extranjera en sectores tecnológicos prioritarios. Al mismo tiempo, el ecosistema sigue siendo más joven y menos institucionalizado que sus pares regionales, lo que significa que quienes llegan de mercados más maduros a menudo encuentran tanto oportunidades como fricciones en igual medida.
Tres verticales dominan la conversación actual sobre inversiones. Fintech sigue atrayendo la mayor parte del capital, impulsada por un mercado interno donde, según estimaciones del sector, cerca del 80 por ciento de la población sigue sin estar bancarizada. Los objetivos gubernamentales incluyen pagos 80 por ciento digitales y 50 por ciento de digitalización de las PYMES para 2030, creando vientos de cola regulatorios significativos para startups en pagos, préstamos y banca digital.
Healthtech ha experimentado uno de los crecimientos más espectaculares en actividad de financiación. Según se informa, los ingresos de salud digital en Vietnam alcanzaron casi 968 millones de € en los últimos años, con una financiación para startups de atención sanitaria que se disparó varios cientos por ciento en rondas sucesivas. Edtech completa el trío: Vietnam es citado frecuentemente entre los 10 mercados de edtech de más rápido crecimiento a nivel mundial, con tasas de crecimiento anual promedio superiores al 20 por ciento.
Más allá de estos tres, la infraestructura de comercio electrónico, la tecnología logística y los productos SaaS impulsados por IA son áreas donde las startups con sede en HCMC están ganando terreno. El contexto más amplio es una economía de Internet que creció de aproximadamente 5 mil millones de € en 2016 a cerca de 43 mil millones de € en 2025, según estimaciones regionales ampliamente citadas.
El mercado de capital riesgo de Vietnam registró alrededor de 41 operaciones en 2025, con un capital desembolsado total estimado en aproximadamente 215 millones de €. El capital se ha concentrado cada vez más: las 10 mayores operaciones representaron aproximadamente el 72 por ciento de la financiación total, y los inversores han mostrado preferencia por rondas en etapas posteriores, típicamente valoradas entre 5 millones y 10 millones de €.
A principios de 2026, la volatilidad del mercado global y los cambios en los flujos de capital han presionado la recaudación de fondos en etapas tempranas. Sin embargo, las proyecciones a largo plazo siguen siendo positivas; algunos analistas prevén que la inversión en startups vietnamitas podría crecer sustancialmente entre 2025 y 2030, a medida que los fundamentos económicos del país sigan atrayendo atención.
Un desarrollo notable es el Fondo de Capital Riesgo de la Ciudad de HCMC, lanzado en 2026 con un capital fundacional de 500 mil millones de VND (aproximadamente 19,7 millones de €). Entre los accionistas fundadores se encuentran importantes empresas vietnamitas como Vingroup, VinaCapital, VNG Corporation, FPT y Lotte Ventures Vietnam. Este fondo representa una de las primeras iniciativas de capital riesgo público-privada a nivel municipal en el país y puede señalar una maduración del apoyo institucional a las startups en la ciudad.
Varios programas establecidos sirven como puntos de entrada para fundadores locales e internacionales. BLOCK71 Vietnam, afiliado a la red empresarial de la Universidad Nacional de Singapur, ha operado en HCMC desde 2020 y conecta startups con mentores e inversores regionales. DMZ Vietnam (anteriormente Zone Startups Vietnam) ofrece programas de aceleración con vínculos a redes canadienses e internacionales. La Vietnam Innovative Startup Accelerator (VIISA) opera tanto como aceleradora como fondo de etapa inicial, centrándose en empresas de tecnología empresarial y de consumo con ambiciones globales.
Saigon Innovation Hub, una incubadora respaldada por el gobierno, proporciona espacio de trabajo y subvenciones para startups en diversas etapas. Los profesionales internacionales que exploren roles de fundador o cofundador pueden encontrar estos programas útiles para navegar los requisitos regulatorios locales, construir redes y acceder a capital inicial.
El marco regulatorio de Vietnam para trabajadores extranjeros experimentó cambios significativos en 2025. El Decreto 219/2025/ND-CP, promulgado en agosto de 2025, introdujo una vía rápida para sectores prioritarios para trabajadores en finanzas, ciencia, tecnología, innovación y transformación digital. Bajo este marco, se informa que el camino estándar de calificación de expertos requiere un título universitario más dos años de experiencia (reducido de los tres años anteriores), mientras que la vía de sector prioritario requiere un título universitario en un campo especializado más un año de experiencia.
El decreto también simplificó el proceso de solicitud en un único expediente en línea, reemplazando lo que había sido un procedimiento de dos pasos. Los plazos de procesamiento se citan generalmente en 10 días laborables desde la recepción de una solicitud completa. Para requisitos específicos, plazos y elegibilidad, se recomienda encarecidamente consultar a un profesional de inmigración con licencia o al Comité Popular Provincial pertinente, ya que las regulaciones evolucionan y las circunstancias individuales varían.
La compensación en el sector tecnológico de HCMC varía significativamente según el rol, la antigüedad y si el puesto está referenciado local o internacionalmente. Los informes salariales del sector para 2025 y 2026 indican que los desarrolladores backend senior en Vietnam suelen ganar entre 2.200 y 3.500 € al mes, mientras que los desarrolladores full stack experimentados pueden percibir entre 2.200 y 5.000 € al mes. Se espera que los salarios promedio en el sector tecnológico aumenten entre un 8 y un 10 por ciento en 2026, con los roles relacionados con IA experimentando una de las presiones al alza más fuertes.
Los profesionales internacionales contratados con paquetes para expatriados o que trabajan de forma remota para empleadores extranjeros suelen ganar por encima de estos puntos de referencia locales. El 13º mes de salario es una práctica estándar efectiva en Vietnam; muchas empresas también ofrecen bonos de 14 o 15 meses para empleados de alto rendimiento. Quienes evalúen ofertas de startups también pueden encontrar compensación en capital (equity), aunque los marcos legales y prácticos para las opciones sobre acciones en startups vietnamitas siguen menos estandarizados que en mercados más establecidos. Un profesional calificado en derecho laboral o impuestos puede brindar orientación sobre las implicaciones de los acuerdos de capital.
La cultura de trabajo en el entorno de startups de HCMC combina las normas empresariales vietnamitas con los ritmos informales y acelerados comunes en los ecosistemas de startups a nivel mundial. La jerarquía tiende a importar más que en los entornos de startups occidentales; los fundadores y líderes senior generalmente reciben deferencia incluso en estructuras organizativas planas. La toma de decisiones puede parecer basada en el consenso en la superficie, pero las decisiones clave a menudo dependen de un pequeño número de figuras senior.
El inglés es ampliamente utilizado como idioma de trabajo en startups orientadas internacionalmente, particularmente aquellas con cofundadores extranjeros o inversores extranjeros. Sin embargo, la comunicación diaria del equipo, la documentación interna y las discusiones informales suelen llevarse a cabo en vietnamita, lo que puede crear brechas de información para los miembros del equipo que no hablan vietnamita. Se informa ampliamente que desarrollar habilidades básicas en el idioma vietnamita, incluso a un nivel conversacional, mejora tanto la integración profesional como la vida diaria en la ciudad.
Las horas de trabajo en las startups tienden a ser largas según los estándares internacionales, y a menudo se espera disponibilidad por las noches y fines de semana de forma implícita en lugar de declararla explícitamente. Esta es una realidad cultural que vale la pena entender antes de comprometerse con un rol, particularmente para los profesionales acostumbrados a límites más claramente definidos entre el trabajo y el tiempo personal. Los profesionales que consideren transiciones similares a mercados tecnológicos asiáticos de alto crecimiento pueden encontrar paralelismos en las dinámicas que dan forma al mercado laboral de IA y ciberseguridad en Singapur.
La escena de encuentros tecnológicos de la ciudad se ha expandido considerablemente. Los eventos regulares en inglés incluyen el Ho Chi Minh City Data Meetup Group, el HCMC Tech Mixer and Social (que abarca tecnología, IA y datos), IT Social HCMC y los eventos de contratación HackerX. Plataformas como Meetup, Eventbrite y AllEvents mantienen listados actualizados de eventos de startups y tecnología en la ciudad.
WISE HCMC, la semana anual de Innovación, Ciencia, Tecnología y Startups de Ciudad Ho Chi Minh, se ha convertido en un elemento clave del calendario. Vietnam TECHFEST, un evento nacional de innovación, también presenta frecuentemente programación con sede en HCMC. Estos eventos ofrecen oportunidades no solo para hacer networking, sino también para comprender qué sectores y empresas están activos y contratando actualmente.
El Distrito 1 (particularmente el barrio de Ben Nghe) y el Distrito 2 (especialmente Thao Dien y el área metropolitana de Thu Duc City) son los grupos geográficos principales para la comunidad de tecnología y startups. Los principales proveedores de coworking que operan en HCMC incluyen Dreamplex, una marca fundada localmente popular entre startups; WeWork; The Executive Centre; y Regus. Espacios más pequeños y orientados a la comunidad como Hello World Saigon atienden específicamente a profesionales tecnológicos internacionales y nómadas digitales.
El Distrito 2, con su gran población de expatriados y concentración de escuelas y restaurantes internacionales, ha desarrollado un carácter multicultural distintivo. Muchas startups orientadas internacionalmente eligen establecerse allí o en el emergente corredor de innovación de Thu Duc City. Para los profesionales que sopesan HCMC frente a otros centros internacionales de trabajo freelance y remoto, la guía sobre Buenos Aires y Rosario como centros tecnológicos freelance ofrece una perspectiva comparativa útil.
Facebook sigue siendo la plataforma social dominante en Vietnam, y muchos de los grupos profesionales más activos operan en Facebook en lugar de LinkedIn. Los grupos centrados en la comunidad de startups de Saigón, los trabajadores tecnológicos expatriados y tecnologías específicas sirven como canales prácticos para ofertas de trabajo, anuncios de eventos y consejos informales. LinkedIn se utiliza principalmente para redes de contactos orientadas internacionalmente y reclutamiento por parte de empresas más grandes y agencias de contratación. Mantener una fuerte presencia digital profesional es importante al ingresar a cualquier mercado tecnológico asiático, como se explora en la guía sobre branding profesional digital para el sector tecnológico de Singapur.
Varios aspectos de la reubicación o el trabajo dentro del ecosistema de startups de HCMC requieren orientación profesional que queda fuera del alcance del periodismo. Estos incluyen, entre otros: elegibilidad para permisos de trabajo y visas según las regulaciones actuales; obligaciones fiscales tanto para profesionales empleados localmente como para trabajadores remotos; constitución de empresas y estructuras de propiedad extranjera; contratos de trabajo y acuerdos de compensación en capital; y protección de la propiedad intelectual. Se recomienda encarecidamente consultar a profesionales con licencia en la jurisdicción pertinente para cualquiera de estos asuntos. La guía de mudanza a mitad de carrera a Alemania proporciona una comparación útil de cómo otros mercados manejan los marcos de ocupaciones con escasez, lo que puede ayudar a contextualizar las políticas sectoriales prioritarias en evolución de Vietnam.
El ecosistema de startups tecnológicas de Ciudad Ho Chi Minh en el segundo trimestre de 2026 se encuentra en un punto de inflexión. El apoyo institucional se está profundizando a través de iniciativas como el fondo de capital riesgo de la ciudad, las reformas regulatorias están reduciendo la fricción para el talento tecnológico extranjero y la economía digital interna continúa creciendo rápidamente. Al mismo tiempo, el ecosistema todavía está madurando: la financiación sigue concentrada, los estándares de gobierno corporativo en las startups son desiguales y la infraestructura para apoyar a los profesionales internacionales, aunque está mejorando, está menos desarrollada que en Singapur o centros establecidos en el este de Asia.
Para los profesionales tecnológicos con movilidad internacional, HCMC ofrece una combinación convincente de crecimiento del mercado, asequibilidad relativa y una apertura creciente a la experiencia extranjera. Aquellos que se acercan al mercado con expectativas realistas, invierten en relaciones locales y habilidades lingüísticas, y aseguran una guía profesional adecuada sobre asuntos regulatorios, están mejor posicionados para beneficiarse de la que es, según la mayoría de las versiones, una de las ciudades de startups más dinámicas y de rápida evolución del sudeste asiático.
Escrito por
Equipo Editorial de Carreras Globales
Equipo editorial que cubre tendencias de carrera internacional y desarrollo profesional para profesionales globales.
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