बेंगलुरु बनाम हैदराबाद: डेटा और एआई वेतन का तुलनात्मक विश्लेषण

मुख्य निष्कर्ष

• मुख्य वेतन काफी हद तक तुलनीय है: वरिष्ठ डेटा और एआई भूमिकाओं के लिए, लेकिन बेंगलुरु आम तौर पर बाजार के सबसे ऊपरी छोर पर थोड़ा आगे है, जबकि हैदराबाद आम तौर पर बेहतर क्रय शक्ति प्रदान करता है।
• साल के मध्य में मूल्यांकन: कई भारतीय प्रौद्योगिकी नियोक्ताओं के लिए मूल्यांकन अप्रैल और सितंबर के बीच होता है, और चक्र अक्सर वित्तीय वर्ष के अंत या छमाही समीक्षाओं के समय के अनुसार तय होते हैं।
• परिवर्तनीय वेतन और स्टॉक: बेंगलुरु की उत्पाद आधारित कंपनियों के प्रस्तावों में इनका महत्व अधिक होता है, जबकि हैदराबाद के ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर अक्सर स्थिर आधार वेतन और प्रतिधारण बोनस पर जोर देते हैं।
• जीवन यापन की लागत में अंतर: आवास, यात्रा और अंतरराष्ट्रीय स्कूली शिक्षा में अंतर प्रभावी घरेलू आय को महत्वपूर्ण रूप से बदल सकता है, विशेष रूप से परिवारों के लिए।
• व्यक्तिगत परिस्थितियां, नियोक्ता का प्रकार और टीम का दायित्व तस्वीर को काफी बदल देते हैं। किसी भी विशिष्ट आंकड़े की पुष्टि लाइसेंस प्राप्त सलाहकारों और वर्तमान प्रकाशित सर्वेक्षणों से करें।

यह तुलना अभी क्यों महत्वपूर्ण है

बेंगलुरु और हैदराबाद डेटा और एआई प्रतिभा के लिए सबसे अधिक चर्चा वाले भारतीय गंतव्य बन गए हैं, और उनके बीच स्थानांतरण पर विचार करने वाले अंतरराष्ट्रीय पेशेवर अक्सर एक ही सवाल के साथ आते हैं: वास्तव में पैसा कहाँ अधिक काम आता है। साल के मध्य में मूल्यांकन चक्र, जिसे कई भारतीय नियोक्ता अप्रैल और सितंबर के बीच चलाते हैं, एक और परत जोड़ता है। पदोन्नति पत्र, संशोधित परिवर्तनीय लक्ष्य और प्रतिधारण अनुदान आमतौर पर इस खिड़की के दौरान जारी किए जाते हैं, जो शहर और नियोक्ता के प्रकार के आधार पर उम्मीदवार की बातचीत की स्थिति को नाटकीय रूप से बदल सकते हैं।

यह रिपोर्ट उन जीवनशैली कारकों पर दोनों शहरों की तुलना करती है जो यह प्रभावित करते हैं कि वेतन संरचना वास्तव में उदार महसूस होती है या नहीं। यह सार्वजनिक रूप से उपलब्ध मुआवजा सर्वेक्षणों, मर्सर और नंबियो जैसे लागत के सूचकांकों और ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (जीसीसी) की भर्ती के रुझानों पर रिपोर्टिंग पर आधारित है। विशिष्ट संख्याओं को सटीक उद्धरणों के बजाय वर्णनात्मक श्रेणियों के रूप में माना जाना चाहिए; संबंधित नियोक्ता या एक लाइसेंस प्राप्त पेशेवर के साथ वर्तमान आंकड़ों की पुष्टि करें।

तुलनात्मक विवरण

मुआवजा और जीवनशैली

• मध्य स्तर का डेटा इंजीनियर आधार वेतन (5 से 8 वर्ष): बेंगलुरु आम तौर पर हैदराबाद से थोड़ा अधिक है, बेंगलुरु की उत्पाद आधारित कंपनियों में शीर्ष छोर पर व्यापक प्रसार की सूचना है।
• वरिष्ठ एआई या मशीन लर्निंग इंजीनियर आधार (8 से 12 वर्ष): दोनों शहर प्रतिस्पर्धी हैं; बेंगलुरु की उत्पाद फर्म और अच्छी तरह से वित्त पोषित स्टार्टअप ऊपरी सीमा को आगे बढ़ाते हैं, जबकि हैदराबाद के जीसीसी अक्सर संरचित प्रतिधारण कार्यक्रमों के माध्यम से मेल खाते हैं।
• परिवर्तनीय वेतन घटक: बेंगलुरु की उत्पाद कंपनियां अक्सर नकद मुआवजे के 15 से 30 प्रतिशत हिस्से को परिवर्तनीय के रूप में जोड़ती हैं; हैदराबाद के कैप्टिव अक्सर 10 से 20 प्रतिशत के दायरे में रहते हैं।
• स्टॉक या आरएसयू: बेंगलुरु में अधिक व्यापक रूप से उपलब्ध है, विशेष रूप से यूनिकॉर्न और अमेरिका स्थित उत्पाद कंपनियों में। अमेरिकी प्रौद्योगिकी फर्मों के हैदराबाद जीसीसी भी अक्सर आरएसयू शामिल करते हैं।
• साल के मध्य मूल्यांकन का प्रभाव: हैदराबाद के जीसीसी को अधिक अनुमानित, कैलेंडर संचालित चक्रों का पालन करने वाला माना जाता है, जबकि बेंगलुरु के स्टार्टअप वित्त पोषण घटनाओं से जुड़े चक्र से बाहर समायोजन चला सकते हैं।
• सुसज्जित दो बेडरूम का औसत किराया (प्रमुख तकनीकी गलियारा): बेंगलुरु में व्हाइटफील्ड, कोरमंगला और इंदिरा नगर में आम तौर पर अधिक है; हैदराबाद का हाईटेक सिटी और गाचीबोवली तुलनीय वर्ग फुट के लिए आम तौर पर अधिक किफायती हैं।
• यात्रा की वास्तविकता: बेंगलुरु का ट्रैफिक भारत में सबसे अधिक भीड़भाड़ वाले ट्रैफिक में से एक माना जाता है; आईटी गलियारे के आसपास हैदराबाद का सड़क नेटवर्क आम तौर पर अधिक सुगम माना जाता है।
• अंतरराष्ट्रीय स्कूली शिक्षा: बेंगलुरु अंतरराष्ट्रीय और आईबी स्कूलों का एक गहरा आधार प्रदान करता है; हैदराबाद में विकल्प कम हैं लेकिन प्रतीक्षा सूची आम तौर पर छोटी है।
• जलवायु: बेंगलुरु अधिक ऊंचाई पर साल भर हल्के जलवायु का आनंद लेता है; हैदराबाद में गर्मियां अधिक गर्म और शुष्क होती हैं।

वेतन संरचनाएं अभ्यास में कैसे भिन्न हैं

आधार वेतन, परिवर्तनीय और दीर्घकालिक प्रोत्साहन

डेटा और एआई विशेषज्ञों के लिए, घरेलू गणना के लिए मुख्य नकद तीन घटकों पर निर्भर करता है: निश्चित आधार, परिवर्तनीय या प्रदर्शन वेतन, और स्टॉक इकाइयों के रूप में दीर्घकालिक प्रोत्साहन। बेंगलुरु में उत्पाद कंपनियों, अच्छी तरह से वित्त पोषित स्टार्टअप और उद्यम समर्थित एआई प्रयोगशालाओं का गहरा जमावड़ा ऊपरी छोर पर फैलाव को बढ़ाने की प्रवृत्ति रखता है। देर के चरण के बेंगलुरु स्टार्टअप में एक वरिष्ठ मशीन लर्निंग इंजीनियर को हैदराबाद जीसीसी के समकक्ष की तुलना में अधिक कुल मुआवजा पैकेज मिल सकता है, लेकिन उस पैकेज की अस्थिरता, जिसका अधिक हिस्सा इक्विटी वेस्टिंग और प्रदर्शन से जुड़ा होता है, आम तौर पर अधिक होती है।

हैदराबाद का प्रोफाइल हाईटेक सिटी, गाचीबोवली और वित्तीय जिले में बहुराष्ट्रीय कैप्टिव के समूह द्वारा आकार दिया गया है। ये नियोक्ता आम तौर पर संरचित वेतन बैंड, अनुमानित वार्षिक वृद्धि और विशिष्ट कार्यकाल मील के पत्थर से जुड़े प्रतिधारण बोनस प्रदान करते हैं। मुआवजा सलाहकारों की रिपोर्टिंग बताती है कि हैदराबाद में कैप्टिव पिछले कुछ चक्रों में वरिष्ठ एआई प्रतिभा के लिए बेंगलुरु के साथ अंतर को सक्रिय रूप से बंद कर रहे हैं, अक्सर मुख्य आधार के बजाय जॉइनिंग बोनस और स्टॉक रिफ्रेशर को मीठा करके।

साल के मध्य में मूल्यांकन तंत्र

भारत का मूल्यांकन कैलेंडर नियोक्ता के अनुसार भिन्न होता है। कई भारतीय मुख्यालय वाली सेवा फर्म मार्च में समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष के साथ संरेखित एक वार्षिक चक्र चलाती हैं, जिसमें पत्र आम तौर पर जून और सितंबर के बीच जारी किए जाते हैं। बहुराष्ट्रीय कैप्टिव अक्सर मूल कंपनी कैलेंडर का पालन करते हैं, जो समीक्षाओं को साल के मध्य में रख सकते हैं। उत्पाद कंपनियां और स्टार्टअप अक्सर दो चक्र चलाते हैं, जिसमें साल के मध्य की खिड़की का उपयोग पदोन्नति, चक्र से बाहर सुधार और स्टॉक रिफ्रेशर के लिए किया जाता है।

इस अवधि के दौरान बेंगलुरु और हैदराबाद के बीच बदलाव पर विचार करने वाले उम्मीदवार आम तौर पर यह तौलते हैं कि क्या हाथ में पत्र की प्रतीक्षा करनी है या अनवेस्टेड स्टॉक और लंबित बोनस की खरीद पर बातचीत करनी है। उस बायआउट प्रस्ताव की ताकत, बदले में, अक्सर इस बात से संबंधित होती है कि नया नियोक्ता उस विशिष्ट शहर में कितनी आक्रामकता से भर्ती कर रहा है।

जीवन यापन की लागत और प्रभावी घरेलू आय

आवास फुटप्रिंट

आवास आम तौर पर दोनों शहरों के बीच सबसे बड़ा कारक है। बेंगलुरु के प्रमुख तकनीकी गलियारे, व्हाइटफील्ड, आउटर रिंग रोड, कोरमंगला, इंदिरा नगर और एचएसआर लेआउट, आम तौर पर उन किरायों की मांग करते हैं जो हाल के वर्षों में तेजी से बढ़े हैं, विशेष रूप से प्रवासी किरायेदारों के लिए लक्षित सुसज्जित अपार्टमेंट के लिए। हैदराबाद के हाईटेक सिटी, गाचीबोवली, कोंडापुर और माधापुर क्लस्टर आम तौर पर रुपये के लिए अधिक जगह प्रदान करते हैं, जिसमें नए गेटेड समुदाय अक्सर तुलनीय विनिर्देशों के लिए कम किराए का हवाला देते हैं।

काम से बीस मिनट के भीतर एक सेवा वाले गेटेड समुदाय में तीन बेडरूम का अपार्टमेंट चाहने वाले परिवार के लिए, हैदराबाद आमतौर पर एक सार्थक बचत प्रदान करता है। वह बचत अक्सर प्रवासी पैकेजों के बजाय स्थानीय भारतीय अनुबंधों पर अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों के लिए निर्णायक कारक होती है, क्योंकि किराया सबसे नियंत्रणीय मासिक बहिर्वाह है।

दैनिक खर्च

किराने का सामान, भोजन और घरेलू सहायता लागत दोनों शहरों में काफी समान हैं, उपयोगकर्ता द्वारा प्रस्तुत कीमतों को इकट्ठा करने वाले सूचकांकों के अनुसार बेंगलुरु आम तौर पर कुछ प्रतिशत अंक अधिक है। अंतरराष्ट्रीय किराना आइटम और विशेष आयात बेंगलुरु में अधिक व्यापक रूप से उपलब्ध हैं, जो इसके बड़े प्रवासी समुदाय और बहुराष्ट्रीय केंद्र के रूप में इसके लंबे इतिहास को दर्शाते हैं।

परिवहन और यात्रा

बेंगलुरु का ट्रैफिक प्रवासी सर्वेक्षणों में एक आवर्ती विषय है। नम्मा मेट्रो नेटवर्क के विस्तार के बावजूद, पूरे शहर में यात्रा का समय चरम घंटों के दौरान काफी बढ़ सकता है। आईटी गलियारे के आसपास हैदराबाद की मेट्रो और धमनी सड़कों को आम तौर पर नेविगेट करने में आसान माना जाता है, हालांकि शहर के तकनीकी विस्तार के साथ चरम घंटों की भीड़ बढ़ गई है। कई अंतरराष्ट्रीय पेशेवर जीवन की गुणवत्ता की गणना में बेंगलुरु में दैनिक यात्रा के अतिरिक्त घंटे को शामिल करते हैं, जो उच्च मुख्य वेतन को ऑफसेट कर सकता है।

जीवन की गुणवत्ता के कारक

स्वास्थ्य देखभाल

दोनों शहर सम्मानित मल्टीस्पेशलिटी अस्पतालों और चेन क्लीनिकों की मेजबानी करते हैं, जिसमें बेंगलुरु आम तौर पर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त सुविधाओं का एक गहरा नेटवर्क प्रदान करता है। हैदराबाद का स्वास्थ्य सेवा पारिस्थितिकी तंत्र तेजी से विस्तारित हुआ है, विशेष रूप से जुबली हिल्स और बंजारा हिल्स के आसपास। व्यापक स्वास्थ्य बीमा आम तौर पर जीसीसी और उत्पाद कंपनियों दोनों में मुआवजे पैकेज के हिस्से के रूप में प्रदान किया जाता है; कवरेज विवरण व्यापक रूप से भिन्न होते हैं और प्रस्ताव चरण में सावधानीपूर्वक समीक्षा के हकदार हैं।

स्कूली शिक्षा और पारिवारिक जीवन

बेंगलुरु के अंतरराष्ट्रीय स्कूलों का बेंच, जिसमें आईबी और कैम्ब्रिज पाठ्यक्रम संस्थान शामिल हैं, व्यापक है। ट्यूशन फीस आम तौर पर भारत में सबसे अधिक है, जो स्कूली आयु वर्ग के बच्चों वाले परिवारों के लिए मुख्य वेतन लाभ को कम कर सकती है। हैदराबाद में अंतरराष्ट्रीय स्कूल के विकल्प कम हैं लेकिन आम तौर पर प्रतीक्षा सूची छोटी है और शुल्क संरचना अधिक प्रतिस्पर्धी है। साल के मध्य में स्थानांतरण करने वाले परिवार अक्सर हैदराबाद को मानक अप्रैल सेवन के बाहर स्कूल प्रवेश के लिए बसना आसान पाते हैं।

जलवायु और बाहरी जीवनशैली

बेंगलुरु की ऊंचाई इसे साल भर हल्की जलवायु देती है, जिसमें ठंडी शामें और लंबा मानसून होता है। हैदराबाद की गर्मियां, विशेष रूप से अप्रैल और जून के बीच, आम तौर पर गर्म और शुष्क होती हैं, हालांकि कार्यालयों और आवासीय भवनों में एयर कंडीशनिंग मानक है। दोनों शहर कुछ घंटों की ड्राइव के भीतर हरे भरे स्थान और सप्ताहांत की सैर प्रदान करते हैं, जिसमें बेंगलुरु कॉफी बागानों और पश्चिमी घाटों तक आसान पहुंच का आनंद लेता है, और हैदराबाद हम्पी, नागार्जुन सागर और तेलंगाना के विरासत ट्रेल्स प्रदान करता है।

सामाजिक जीवन और भोजन संस्कृति

बेंगलुरु की पब संस्कृति, क्राफ्ट ब्रुअरी दृश्य और लाइव संगीत स्थल भारत में सबसे अधिक विकसित माने जाते हैं। हैदराबाद का सामाजिक दृश्य जुबली हिल्स और बंजारा हिल्स के आसपास तेजी से बढ़ा है, जिसमें मजबूत भोजन विकल्प हैं, लेकिन नाइटलाइफ़ फुटप्रिंट छोटा है। भोजन संस्कृति सार्थक रूप से भिन्न है: बेंगलुरु का महानगरीय भोजन मिश्रण इसके लंबे समय से स्थापित प्रवासी समुदाय को दर्शाता है, जबकि हैदराबाद की बिरयानी, कबाब और पारंपरिक तेलुगु व्यंजनों की परंपराएं गहराई से निहित हैं।

सुरक्षा

दोनों शहरों को आम तौर पर अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों के लिए सुरक्षित माना जाता है, जिसमें मानक शहरी सावधानियों की सलाह दी जाती है। प्रवासी नेटवर्क की रिपोर्टिंग बताती है कि दोनों शहर दिन प्रतिदिन की सुरक्षा धारणा पर अच्छा स्कोर करते हैं। शहर के स्तर के अंतर की तुलना में विशिष्ट पड़ोस के विचार अधिक मायने रखते हैं। स्थानीय सलाहकारों की जांच वर्तमान मार्गदर्शन के लिए संबंधित अधिकारियों के माध्यम से की जानी चाहिए।

कौन सा शहर किसके लिए सबसे उपयुक्त है

बेंगलुरु अक्सर इनके लिए उपयुक्त है

• उत्पाद कंपनियों, अच्छी तरह से वित्त पोषित स्टार्टअप या अनुसंधान उन्मुख एआई प्रयोगशालाओं को लक्षित करने वाले मध्य से वरिष्ठ डेटा और एआई विशेषज्ञ।
• पेशेवर जो मशीन लर्निंग, एमएलओपीएस और अनुप्रयुक्त अनुसंधान के लिए भारत में व्यापक संभव सहकर्मी नेटवर्क तक पहुंच को महत्व देते हैं।
• स्कूली आयु वर्ग के बच्चों के बिना एकल पेशेवर या जोड़े जो सामाजिक जीवन, भोजन विविधता और हल्की जलवायु को प्राथमिकता देते हैं।
• उम्मीदवार जो परिवर्तनीय वेतन और स्टॉक आधारित मुआवजे के उच्च अनुपात के साथ सहज हैं।

हैदराबाद अक्सर इनके लिए उपयुक्त है

• डेटा और एआई पेशेवर जो बड़े अमेरिकी मुख्यालय वाले प्रौद्योगिकी, वित्तीय सेवाओं या फार्मास्युटिकल नियोक्ताओं के ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर की ओर उन्मुख हैं।
• परिवार जो आवास स्थान, कम यात्रा और अधिक अनुमानित मासिक बजट को प्राथमिकता देते हैं।
• पेशेवर जो संरचित वेतन प्रगति, कैलेंडर संरेखित मूल्यांकन चक्र और कुल मुआवजे में कम अस्थिरता को महत्व देते हैं।
• साल के मध्य में प्रवेश करने वाले उम्मीदवार जो आवास और स्कूली शिक्षा के आसपास एक आसान बसने की प्रक्रिया चाहते हैं।

ऑफर को तौलने के लिए एक निर्णय ढांचा

मुआवजा तुलना आम तौर पर सबसे अच्छा काम करती है जब वे मुख्य संख्या से परे देखते हैं। एक व्यावहारिक दृष्टिकोण में कई परतें शामिल हैं:

• कुल मुआवजे का विश्लेषण करें: प्रत्येक प्रस्ताव को निश्चित आधार, लक्ष्य परिवर्तनीय, साइन ऑन बोनस, प्रतिधारण बोनस और स्टॉक अनुदान में तोड़ें। वेस्टिंग शेड्यूल और प्रदर्शन स्थितियों पर ध्यान दें।
• यथार्थवादी परिवर्तनीय भुगतान का मॉडल बनाएं: कई उत्पाद कंपनियां ऐतिहासिक भुगतान श्रेणियों का खुलासा करती हैं; संदर्भ के लिए विनम्रतापूर्वक पूछें। जीसीसी में अक्सर अधिक अनुमानित भुगतान पैटर्न होते हैं।
• आवास और स्कूली शिक्षा का अलग से मॉडल बनाएं: कार्यालय के उचित आवागमन के भीतर पड़ोस के लिए एक यथार्थवादी मासिक आवास बजट की गणना करें। परिवारों के लिए, संबंधित सेवन कैलेंडर के खिलाफ स्कूल फीस का मॉडल बनाएं।
• यात्रा के समय के लिए समायोजित करें: जीवन की गुणवत्ता के सर्वेक्षण आम तौर पर पाते हैं कि लंबी यात्राएं रिपोर्ट की गई संतुष्टि को समान वेतन अंतर से अधिक कम करती हैं। तुलना में स्पष्ट रूप से यात्रा के समय का निर्माण करें।
• करियर की वैकल्पिकताओं पर विचार करें: बेंगलुरु में नियोक्ताओं की गहराई बाद के कदमों को आसान बना सकती है; हैदराबाद का जीसीसी पारिस्थितिकी तंत्र एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के भीतर मजबूत आंतरिक गतिशीलता प्रदान कर सकता है।
• साल के मध्य का समय: यदि हाथ में मूल्यांकन पत्र पास है, तो तौलें कि क्या नया प्रस्ताव आगामी वृद्धि और किसी भी वेस्टिंग क्लिफ के लिए खाता है जिससे दूर चला जा रहा है।

मर्सर क्वालिटी ऑफ लिविंग जैसे ढांचे और इंटरनेशंस प्रवासी सर्वेक्षणों में रिपोर्टिंग ने ऐतिहासिक रूप से अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों के लिए भारतीय शहरों में बेंगलुरु को उच्च दर्जा दिया है, जबकि हैदराबाद लगातार चढ़ रहा है। कोई भी सर्वेक्षण उम्मीदवार के अपने व्यक्तिगत स्थिति के मॉडलिंग की जगह नहीं लेता है।

परिदृश्य के अनुसार सारांश अनुशंसा

• मजबूत प्रकाशन रिकॉर्ड के साथ वरिष्ठ एआई शोधकर्ता: बेंगलुरु आम तौर पर अधिक सहकर्मी घनत्व और उत्पाद कंपनी के अवसर प्रदान करता है, जिसमें उच्च परिवर्तनीय और इक्विटी लोडिंग होती है।
• डेटा प्लेटफॉर्म इंजीनियर जो एक अमेरिकी मुख्यालय वाले कैप्टिव में शामिल हो रहा है: हैदराबाद अक्सर कम आवास और यात्रा लागत के माध्यम से मजबूत प्रभावी घरेलू आय प्रदान करता है, जिसमें अनुमानित मूल्यांकन चक्र होते हैं।
• साल के मध्य में स्थानांतरण करने वाला परिवार: हैदराबाद के स्कूल सेवन में लचीलापन और आवास फुटप्रिंट अक्सर संक्रमण को सुचारू बनाते हैं।
• एकल प्रारंभिक करियर पेशेवर: बेंगलुरु का सामाजिक और सीखने का पारिस्थितिकी तंत्र एक मजबूत फिट बताया जाता है, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो स्टार्टअप ट्रैक को लक्षित कर रहे हैं।
• करियर बदलने वाले जो आस-पास के क्षेत्रों से एआई में प्रवेश कर रहे हैं: बेंगलुरु का बूटकैंप, मीटअप और अनुप्रयुक्त अनुसंधान समुदाय आम तौर पर गहरा है, हालांकि हैदराबाद के जीसीसी प्रशिक्षण पाइपलाइन का विस्तार हुआ है।

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समापन नोट

बेंगलुरु और हैदराबाद दोनों भारत के साल के मध्य मूल्यांकन खिड़की के दौरान डेटा और एआई पेशेवरों के लिए सम्मोहक प्रस्ताव प्रदान करते हैं। बेंगलुरु आम तौर पर सहकर्मी घनत्व, उत्पाद कंपनी की गहराई और स्टॉक भारित मुआवजे पर अग्रणी है; हैदराबाद आम तौर पर आवास, यात्रा और पूर्वानुमानितता पर जीत हासिल करता है। सही विकल्प आमतौर पर नियोक्ता के प्रकार, पारिवारिक स्तर और जोखिम की भूख पर निर्भर करता है, न कि केवल मुख्य वेतन पर। इस लेख में रिपोर्टिंग के आंकड़े और श्रेणियां सार्वजनिक रूप से उपलब्ध सर्वेक्षणों से ली गई हैं और किसी भी निर्णय से पहले वर्तमान नियोक्ता प्रस्तावों और लाइसेंस प्राप्त पेशेवर सलाह के खिलाफ सत्यापित की जानी चाहिए।