אתיקט ישיבה ונורמות תקשורת לא מילולית בראיונות גיוס תאגידיים בצרפת

מדוע תקשורת לא מילולית נושאת משקל פרטי בגיוס צרפתי

למקצועות בינלאומיים המתכוננים לראיונות בפריז, ליון או מרכזים עסקיים צרפתיים אחרים, ההיבט המילולי של הכנת הראיון לעתים קרובות שולט: תרגול תשובות, ניתוח עמוק של lettre de motivation, והרrehearsing של יכולות טכניות. עם זאת, תרבות גיוס צרפתית משכללת דגש משמעותי על רמזים לא מילוליים. על פי הנחיות שפורסמו על ידי France Travail, שירות ההעסקה הלאומי הצרפתי, תקשורת לא מילולית משחקת תפקיד משמעותי בהרשם הכללי שמועמד יוצר במהלך entretien d'embauche. מגייסים צרפתיים, כפי שדווח על ידי חברת הגיוס Hays France, לעתים קרובות מתבוננים בתנוחה, מחוות ידיים וביטויי פנים בעיון לפני היווצרות הערכה ראשונית של התאמת מועמד.

הדגש על דימוי וקומפוזיציה קשור קשר הדוק לנורמות רחבות יותר בתרבות מקצועית צרפתית, כאשר פורמליות, היררכיה והערכה לעצמי מדוד אמנם נוטים לעצב אינטראקציות במקום עבודה. מועמדים בינלאומיים שערכו ראיונות בסביבות תאגידיות בעלות גרון יותר, כגון סצנות טכנולוגיה מסוימות בברלין או תל אביב, עלולים למצוא את הגישה הצרפתית בולטת יותר מובנית. קוראים המתכוננים לראיונות בתרבויות בעלות הקשר גבוה אחרות עלולים למצוא קבלות שימושיות בכיסוי שלנו של תקשורת לא מילולית וקבלות ישיבה בראיונות יפניים.

כניסה לחדר: היררכיה, ברכות והרשם הראשוני

לחיצת היד, לא La Bise

אחד מהשאלות הנפוצות ביותר שמועמדים בינלאומיים מעלים נוגע לברכה הצרפתית. בהגדרות חברתיות, la bise קשה היא טקס מוכר. עם זאת, בהקשרים גיוס תאגידיים, לחיצת יד היא הברכה הסטנדרטית, כפי שדווח על ידי Expatica, Lingoda וממשאבי קריירה צרפתיים מרובים. לחיצת היד הצרפתית שונה מהאחיזה הנוקשה הממושכת הנפוצה בתרבות עסקית אמריקאית. על פי Cultural Atlas ו Globig, לחיצת היד המקצועית הצרפתית הטיפוסית היא מהירה, קלה יחסית, וכוללת תנועה אחת או שתיים בלבד כלפי מעלה. לחץ יתר או סחיטה ממושכת עלולים להיתפרש כ הפרטי.

מועמדים בדרך כלל צפויים ללוות את לחיצת היד עם קשר עיניים ישיר ברכה הכוללת צורת כתובת מתאימה: Bonjour, Monsieur או Bonjour, Madame. השמטת הכותרת הרשמית נתפסת בעולם כטעות בנימוס. אלה המעוניינים בהקשר רחב יותר של כתובת רשמית בהתכתבות מקצועית צרפתית עלולים לרצות לבדוק את המאמר שלנו על כתובת רשמית מול לא רשמית בפרטים צרפתיים.

המתנה לקבל הנחיות לישיבה

תרבות עסקית צרפתית מתאפיינת בטור כהיררכית, כפי שצוין על ידי Expatica וה Cultural Atlas. בהגדרות גיוס, היררכיה זו בדרך כלל מתגלה בפרוטוקול ישיבה. במקום לבחור בכיסא מיד עם הכניסה לחדר הראיון, מועמדים בדרך כלל צפויים להמתין עד שהמראיין יעשה סימן כלפי כיסא או יציין מילולית היכן לשבת. פרקטיקה זו משקפת את הנורמה הרחבה יותר, דווחה על פני מדריכי אתיקט עסקי צרפתיים, שהסדרי ישיבה בהגדרות מקצועיות צרפתיות לעתים קרובות עוקבים אחר דרגה וכי המארח או הצד הבכיר בדרך כלל מכתיב את הסדר.

בראיונות פנל, כאשר מרביצים בינלאומיים מרובים קיימים, האדם הבכיר ביותר לעתים קרובות תופס את המיקום המרכזי או הראשוני. מועמדים עלולים למצוא עצמם מודרכים לכיסא פונה ישירות אל הפנל, מה שעלול להרגיש רשמי יותר מהתצורות צדדיות או בזוויות שלעתים משמשות בהגדרות ראיון סקנדינביות או בנורט אמריקאיות. לקוראים סקרנים כיצד תרבויות אחרות מטפלות בהיררכיה ישיבה בראיונות, פיסת שלנו על סדרי ישיבה וסימני היררכיה בראיונות עבודה בסין היבשתית חוקרת דינמיקה הוא.

תנוחת ישיבה: מה מגייסים צרפתים בדרך כלל צפים

העמדה הזקופה והמעורבבת

על פי Indeed France ומשאבי קריירה מקוונים של בית הספר EDHEC Business, תנוחת הישיבה המומלצת לראיונות גיוס צרפתיים כוללת מיצוב של עצמה לכיוון החלק הקדמי של הכיסא במקום לשקוע עמוק לתוך משענת הגב. נטייה קדימה קלה, עם זרועות קדמיות הנח על השולחן או השולחן אם אחד זמין, נצטטה באופן נרחב כמעבר ביטחון ודינמיקה. ההנחיות של France Travail באופן דומה ציינה שעמדה זקופה, עם רגליים מוגבלות בקרקע וידיים נראות, נוטה להנהיג אמון בחרות.

זה לא אומר קשיחות. מקורות גיוס צרפתיים מרובים מבחינים בין תנוחה מעודנת וזהירה לזו קשיחה או מתוח. המטרה, כמתואר בהערה גיוס מ Alliance Emploi וה Fed Group, היא להקרין ביטחון רגוע: מועמד שנוכח פיזיולוגית, קשוב, ונוח ללא כאילו נראה מעדיף.

מה להימנע: התמוטטות, שקיעה ו נטיה לאחור

התמוטטות, רקלינינג עמוק לכיסא, או ציוד של הראש עם יד אחת מזוהים בעקביות בהנחיות קריירה צרפתיות כתנוחות שעלולות לאות חוסר עניין, עייפות, או חוסר ברצינות. Indeed France במיוחד ציינה שמועמד שקורס לתוך משענת הכיסא עלול בטעות לתקשר אנרגיה נמוכה או חוסר כבוד לתהליך הראיון.

חציית רגליים בברך היא אזור מעודן. בעוד שהוא לא אסור באופן אוניברסלי בהגדרות מקצועיות צרפתיות, חלק מיועצי קריירה בצרפת מציעים שהשמירה על שתי רגליים על הקרקע או חציית רק בקרסול משדרת רושם רשמי וקרקע יותר, בעיקר בתעשיות שמרניות כמו פיננסים, חוק, או סחורה יוקרה. מועמדים ראיון לתפקידים בגזע יוקרה של צרפת עלולים גם להפיק תועלת מהכיסוי שלנו של אופטימיזציה ויזואלית של פריסת קורות חיים להגשת מועמדות למותגי יוקרה צרפתיים, כאשר תשומת לב לפרט וסטנדרטים של הצגה גם כן מוגבהים.

הצבת יד ומחוות: השפה של כפות ידיים פתוחות

הצבת ידיים גלויות

נושא חוזר על פני הנחיות אתיקט גיוס צרפתיות היא החשיבות של הצבת ידיים גלויות במהלך הראיון. על פי France Travail וה EDHEC resource, הנחת ידיים על השולחן או בחיק הם בעת שלא שולחן קיים בעמדה פתוחה, רגוע בדרך כלל נתפס חיובית. ידיים מוסתרות, כמו אלה tucked תחת הטבלה או שהשאירו בכיסים, עלולות להתפרש כחתימה של אי נוחות או, בחלק מהקריאות, חוסר שקיפות.

מחוות יד פתוחות, כולל כפות ידיים הפנות מעט כלפי מעלה במהלך שיחה, כל כך תכופות צוטטות כאותות חיוביות. על פי France Travail, אלה נתפסו כמחוות של שיתוף ופתיחות שמצביעות שהמועמד מעורב בדיאלוג ורצוי לחילופי. תנועת יד מתונה כדי ללוות דיבור בדרך כלל נתפסת כטבעית ומתאימה בתרבות מקצועית צרפתית, אם כי הדגש הוא בחתימות מעוקלות, מתוכננות במקום רחבות או מתלהבות.

מחוות שעלולות להפחית את ההרשם של מועמד

מחוות מסוימות מסומנות על פני מקורות גיוס צרפתיים מרובים כבעיות פוטנציאליות:

• זרועות חוצות: מתורגם באופן נרחב בתרבות עסקית צרפתית כעמדה הגנה או סגורה, כפי שדווח על ידי Hays France, Indeed France, ו France Travail.
• נגיעה בפנים: France Travail במיוחד מזהיר נגד נגיעה בסדקים, אף או הנחת יד מול הפה, בעידוד אלה מחוות עלולות להיתפרש כסימנים של קלות, אי נוחות, או אפילו חוסר כנות.
• התעסקות עם חפצים: מניפולציה של טבעת, עט, או פריטים אחרים בדרך כלל צוינה כ הסחה שעלולה לאות עצבנות.
• סימן היד "אוקיי": כפי שדווח על ידי מדריכים תרבותיים צרפתיים מרובים, העיגול שנוצר על ידי אגודל ו אצבע אינדקס, המאות את ההשוואה בתרבויות דוברות אנגלית רבות, אומר "אפס" או "חסר ערך" בשימוש צרפתי ובדרך כלל הטוב ביותר נמנע בהקשרים מקצועיים.
• ידיים בכיסים: נחשב בטור כלא מנומס באינטראקציות עסקיות צרפתיות, כפי שצוין על ידי Expatica ו CIBT Visas.

מועמדים שנוטים לצייר באופן ביטויי עלולים למצוא הקשר שימושי במאמר שלנו על דיבור עם ידיים: התנהגות עשה ואל תעשה בראיונות איטליים, החוקרת נורמה תרבותית מנוגדת.

קשר עיניים: ישרות כנורמה מקצועית

קשר עיניים קבוע וישיר מתואר על פני ספרות אתיקט עסקי צרפתית כהכרחי במהלך שיחות מקצועיות, כולל ראיונות. על פי ה Cultural Atlas ו Globig, הצרפתים נוטים להחזיק קשר עיניים עקבי כדרך להדגמת קשב, כנות, ועיקול. France Travail מייעץ שמועמדים הביטו ישירות בעיניים של המראיין בזמן דיבור והקשנות, וציינו שקולות בורחות או נמנעות עלולות לייצר תחושת אי אמון.

עבור מועמדים מתרבויות כאשר קשר עיניים ישיר ממושך עלול להיתפרש כהתנגדותי או חסר כבוד, נורמה זו יכולה להידרש התאמה מודעת. הציפיה אינה עוכבת unbroken אלא סוג של קשר טבעי קבוע המשתנה time periodically, העברת מיקוד ללא עוצמה. בראיונות פנל, חלוקת קשר עיניים בין כל interviewers, תוך מתן תשומת לב מיוחדת ל whomever דברים או שואל שאלה, בדרך כלל נחשב תרגול יעיל.

זה ניגודי לתרבויות מקצועיות מסוימות בקשר זה אסיאתי. קוראים יצור הבדלים אלה עלולים להעריך את דיווחנו על אותות תקשורת לא מילולית בראיונות עסקים רשמיים בהונג קונג או פענוח של "Cookie": הבנת תקשורת אתירת הקשר במקומות עבודה ביפן.

ביטויי פנים: הערך של קומפוזיציה מדודה

תרבות מקצועית צרפתית בדרך כלל תועדת ביטויי פנים מתונים יותר בהשוואה לסביבות עסקיות אחרות מסוימות בעולם המערבי. על פי ה Cultural Atlas, בעוד שאמריקאים עלולים להציג חיוכים רחבים וביטויים אנימציה, הנטייה הצרפתית בהגדרות רשמיות היא לכיוון מנהלוניות קצוב יותר. ציוץ זעיר, כנות חיוכים משדרת חום ומקצועיות; חיוך מתלהב או קבוע יתר על המידה עלול להיתפרש כשטחי או חסר gravitas.

זה לא אומר שמראיינים צרפתיים מצפים לביטוי ריק או קר. ההסכמה על פני הנחיות גיוס צרפתיות היא שמועמדים מהנים כדי להציג עיקול כנות דרך קשב קשב, השגת מודעת, ותגובות מדודות. המטרה היא להעביר רצינות מטרה לצד קרבה, איזון שכמה commentators קריירה צרפתיים מתארים כשקוף את הערך התרבותי הרחב יותר של savoir être (ידע כיצד להתנהג).

עמידה כאשר בכירים נכנסים: עדינות ששווה לציין

פרוטוקול אחד שעלול להפתיע מועמדים מתרבויות עסקיות פחות היררכיות היא הציפיה, דווחה על ידי ה Cultural Atlas ו Expatica, כי אנשים בהגדרות מקצועיות צרפתיות עלולים לעמוד, או לפחות לעשות סימן גלוי של עלייה, כאשר אדם של דרגה בעיקר גבוה נכנס לחדר. בהקשר של ראיון, זה עלול להחיל אם פקיד בכיר חתום partway דרך השיחה. בעוד שנורמה זו משתנה לפי תעשיית וחברה, מודעות לזה מאפשרת מועמדים בינלאומיים להגיב בדרך מתאימה במקום להישאר יושב בעוד שאחרים עומדים.

ראיונות מרחוק וידאו: כיצד נורמות אלה מתורגמות

עבור מועמדים בינלאומיים שיש צפי בצורה מרחוק לתפקידים בצרפת, רבים מ nonverbal נורמות אלה נושאות על פני פורמט וידאו. הנחיות France Travail במפורש ציינו כי תנוחה, מחוות יד, וקשר עיניים נשארים חשובים אם הראיון מתורגם בחזור או מאחורי מסך. ישיבה זקופה, positioning של המצלמה בגובה עיניים כדי להקל על gazing טבעי, ו הצבת ידיים גלויות בתוך הפריים כל כך פרקטיקות תכופות מומלצות בהנחיות ראיון וידאו צרפתיות.

מועמדים עבודה מ co working spaces או בתים במרחקי זמן shiftings שונים עלולים למצוא העוזרות לבדוק הגדרה שלהם בהתקדמות. הכיסוי שלנו של ארגונומיה סקנדינבית לתנוחת ישיבה נכונה להצלחה בעבודה מרחוק ו ארגונומיה בחללים קטנים: אופטימיזציה של סביבת העבודה הביתית בהונג קונג ובסינגפור מספק הקשר מעשי ליצירת סביבת ראיון וידאו מקצועית.

תעשייה וגרסאות אזוריות בתוך צרפת

זה שווה לציין כי נורמות אלה אינם monolithic על פני כל מקומות עבודה צרפתיים. מידת הפורמליות ב nonverbal ציפיות עלולה להשתנות לפי תעשייה, גודל חברה, ואזור. ראיונות בבנקאות פריז מסורתית או בתים יוקרה נוטים לשאת את הציפיות הגבוהות ביותר לנהלת רשמית, כפי שדווח על פני מקורות אתיקט עסקי צרפתיים מרובים. אתחול טק, סוכנויות creative, וחברות בערים כמו Lyon, Bordeaux, או Toulouse עלולות להאמץ tone פחות קפדן באופן מעט, למרות שעקרונות יסוד של postured כבוד, ידיים גלויות, וקשר עיניים ישיר בדרך כלל נותרו רלוונטיים.

מועמדים מטרה cadre (בכיר או ניהולי) תפקידים סטטוס, כאשר ציפיות סביב הצגת מקצועית נוטים להיות גבוה במיוחד, עלול למצוא הקשר נוסף בתאור שלנו על התאמת קורות חיים לתפקידים במעמד Cadre בצרפת. עבור אלה חוקרים netting מנהגיות בערים צרפתיות ספציפיות, חלקת שלנו על שפה עקיפה בפגישות עסקים ביפן מציע נקודת מבט משלימה.

הכנה מעשית: כלי בדיקה למועמדים בינלאומיים

על בסיס ההנחיות שפורסמו על ידי France Travail, חברות גיוס צרפתיות, וחוקרי אתיקט עסקי בין תרבותי, כלי בדיקה הבא מסכם את אלמנטים nonverbal לעתים קרובות בולטים ביותר לגדרות ראיון תאגידיים צרפתיים:

• ברכה: לחיצת יד מהירה וקלה מחובר עם קשר עיניים ישיר וכתובת רשמית (Bonjour, Monsieur/Madame) היא הפרוטוקול הסטנדרטי.
• ישיבה: המתנה להנחיית ה interviewer לפני ישיבה היא courtesy בעיקול נצפה.
• תנוחה: עמדה זקופה כלפי חזית הכיסא, עם נטייה קדימה קלה, בדרך כלל מומלצת.
• ידיים: הצבת ידיים גלויות, ideally עם זרועות קדמיות הנח על השולחן, וני מחוות פתוחות, מתונות נוטות להיתפרש חיובית.
• קשר עיניים: קשר עיניים קבוע וטבעי לאורך השיחה בדרך כלל צפוי.
• ביטוי פנים: דמות מדודה, כנות, תוך הימנעות משניהם blankness והן overanimation, בדרך כלל נתפסת מתאימה.
• יוצא: סיום עם לחיצת יד וקשר עיניים ישיר משקף את פרוטוקול הגעה; France Travail ממליץ סיום באותה הערה של composed professionalism.

מתי להתייעץ עם אדם מוסמך

בעוד מאמר זה כיסוי nonverbal communication נורמות בדרך כלל דווח בגדרות גיוס צרפתיות, מועמדים relocalting ל צרפת או transitioning לתוך שוק חופץ בצרפת עלול להיתקל שאלות בנוגע לחוזי דעסקה, רישום מקצועי, או עניינים אחרים המחוסלים מחוץ לטווח של אתיקט ראיון. לשם כל שאלות הקשור לדין דעסקה, מונחי חוזה, או דרישות תקינה, התייעץ עם כשר legal או אנשי משאבים מקצוע בצרפת בחזקה מומלץ. שירותי coaching תרבותי ו relocation consultancies specializing בצרפת יכול גם למסור הנחיות personalized tailored עבור מועמד של industry ספציפי וםיתרונות.