मुख्य बातें
- बोगोटा लैटिन अमेरिका के सबसे बड़े वैश्विक सेवा बाजारों में से एक को एंकर करता है। उद्योग निकाय और कोलंबिया की निर्यात संवर्धन एजेंसी, प्रोकोलंबिया, ने ब्राजील और मेक्सिको के पीछे राजस्व द्वारा क्षेत्र के शीर्ष तीन व्यापार प्रक्रिया आउटसोर्सिंग बाजारों में देश को लगातार स्थान दिया है।
- मध्य-वर्ष भर्ती गति संरचनात्मक है, आकस्मिक नहीं। क्लाइंट अनुबंध चक्र, उत्तरी गोलार्ध बजट रीसेट, और शैक्षणिक कैलेंडर सभी जून के माध्यम से सितंबर में इस तरह से अभिसरण करते हैं जो आवश्यकताओं को खोलने के समय को आकार देता है।
- द्विभाषी क्षमता प्रभावशाली स्क्रीनिंग फिल्टर है। पूरे क्षेत्र में रिपोर्टिंग उन उम्मीदवारों के लिए एक वेतन और पहुंच प्रीमियम की ओर इशारा करती है जो अंग्रेजी और स्पेनिश दोनों में संचालित हो सकते हैं, पुर्तगाली और फ्रेंच आगे अंतर जोड़ते हैं।
- क्षेत्र कॉल सेंटर से व्यापक है। वित्त और लेखांकन, मानव संसाधन संचालन, खरीद, आईटी समर्थन, डेटा संचालन, और विश्लेषण सभी बोगोटा में साझा सेवा छत्र के भीतर बैठते हैं।
- कार्य प्राधिकरण एक विशेषज्ञ मामला है। कोलंबिया में विदेशी नागरिकों के लिए रोजगार अनुमतियों के नियम बदलते हैं और परिस्थिति के आधार पर भिन्न होते हैं; एक लाइसेंस प्राप्त आप्रवास पेशेवर या प्रासंगिक कोलंबियाई प्राधिकारी उपयुक्त स्रोत है।
बोगोटा की साझा सेवा क्षेत्र अंतर्राष्ट्रीय पेशेवरों के लिए क्यों महत्वपूर्ण है
पिछले दो दशकों के अधिकांश के लिए, "वैश्विक क्षमता केंद्र" वाक्यांश मानसिक रूप से बेंगलुरु, मनीला, या क्राकोव के साथ रखा गया था। बोगोटा चुपचाप उस बातचीत में शामिल हो गया है। शहर अब कैप्टिव साझा सेवा केंद्र, तीसरे पक्ष के आउटसोर्सिंग प्रदाता, और संकर डिलीवरी मॉडल का एक घना क्लस्टर होस्ट करता है जो उत्तरी अमेरिका, स्पेन और बढ़ते हुए व्यापक लैटिन अमेरिकी क्षेत्र में क्लाइंट की सेवा करता है।
वाणिज्यिक तर्क सरल और निवेश संवर्धन निकायों द्वारा अच्छी तरह से प्रलेखित है। बोगोटा एक समय क्षेत्र में बैठता है जो संयुक्त राज्य अमेरिका के पूर्वी और केंद्रीय व्यापार दिन के साथ लगभग पूरी तरह से ओवरलैप करता है, जो रात की पारी के बोझ को हटाता है जो ऐतिहासिक रूप से अमेरिकी क्लाइंट की सेवा करने वाले एशियाई डिलीवरी केंद्र को तनावग्रस्त करता है। शहर एक बड़ी विश्वविद्यालय-शिक्षित श्रम पूल भी प्रदान करता है और एक नियामक वातावरण जो, प्रोकोलंबिया और कोलंबिया के मुक्त व्यापार क्षेत्र ढांचे के अनुसार, निर्यात-उन्मुख सेवा संचालन को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किए गए प्रोत्साहन शामिल हैं।
अंतर्राष्ट्रीय रूप से मोबाइल पेशेवरों के लिए, यह तीन अलग तरीकों से महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, बोगोटा वैश्विक व्यापार सेवाओं, रूपांतरण, और प्रक्रिया उत्कृष्टता में करियर बनाने वाले लोगों के लिए एक व्यवहार्य पोस्टिंग बन गया है, अनुशासन जहां हाथों-पर डिलीवरी केंद्र अनुभव वजन करता है। दूसरा, क्षेत्र का क्लाइंट आधार अत्यधिक अंतर्राष्ट्रीय है, जिसका अर्थ है कि काम करने के मानदंड अक्सर कोलंबियाई कार्यस्थल संस्कृति को एक अमेरिकी, स्पेनिश, या कनाडाई मूल संगठन के परिचालन लय के साथ मिश्रित करते हैं। तीसरा, लेनदेन परत के ऊपर बैठने वाली भूमिकाएं, प्रक्रिया डिजाइन, स्वचालन, सेवा प्रबंधन, और नियंत्रकता सहित, अक्सर वे होती हैं जहां संगठन स्थानीय बाजार के बाहर देखते हैं।
जो पाठक व्यापक करियर-पथ संदर्भ चाहते हैं, वे हमारे बोगोटा निकटवर्ती आउटसोर्सिंग करियर के लिए मध्य-वर्ष मार्गदर्शन में पूरक रिपोर्टिंग पा सकते हैं, जो भूमिका परिदृश्य को अधिक विस्तार से कवर करता है।
मध्य-वर्ष गति वास्तव में क्या दिखती है
"गति" एक शब्द है जिसे भर्तीकर्ता ढीले ढंग से उपयोग करते हैं। बोगोटा साझा सेवा संदर्भ में, यह आमतौर पर दूसरी और तीसरी कैलेंडर तिमाहियों में भर्ती गतिविधि का एक स्पष्ट क्लस्टरिंग को संदर्भित करता है। कई अतिव्यापी ड्राइवर इसे समझाने के लिए दिखाई देते हैं।
क्लाइंट अनुबंध और बजट चक्र
बोगोटा डिलीवरी कार्य का एक बड़ा हिस्सा उन क्लाइंट के साथ बहु-वर्षीय सेवा समझौतों के तहत किया जाता है जिनके वित्तीय वर्ष जनवरी या जुलाई में शुरू होते हैं। उन समझौतों के साथ जुड़ी रैंप-अप प्रतिबद्धताएं, संक्रमण मील के पत्थर, और हेडकाउंट अनुमोदन मध्य-वर्ष में उतरते हैं, जो बदले में भर्ती लहरें उत्पन्न करते हैं। जहां एक नया दायरा संक्रमण चल रहा है, प्रदाता आमतौर पर गो-लाइव के बाद के बजाय आगे कर्मचारी, इसलिए आवश्यकताएं वास्तविक काम के आने से कई महीने पहले खोल सकती हैं।
उत्तरी गोलार्ध ग्रीष्म प्रभाव
यूरोप और उत्तरी अमेरिका में मूल संगठन अक्सर जुलाई और अगस्त में अपने स्वयं के निर्णय लेने को धीमा करते हैं। बोगोटा में व्यावहारिक प्रभाव असमान है: स्थानीय भर्ती टीमें गति से साक्षात्कार जारी रख सकती हैं जबकि समुद्र पार से अंतिम अनुमोदन एक नियोजन समिति से स्थिर हो जाती है। इस पैटर्न से अपरिचित उम्मीदवार कभी-कभी चुप्पी को अस्वीकृति के रूप में पढ़ते हैं। यही गतिविधि अन्य बाजारों में दिखाई देती है और हमारी रिपोर्टिंग में गर्मियों में जर्मन भर्ती की चुप्पी को समझना और वारसा और क्राकोव में अगस्त की कार्यालय लय की जांच की जाती है।
स्नातक आपूर्ति
कोलंबियाई विश्वविद्यालय और तकनीकी संस्थान वर्ष के बिंदुओं पर स्नातकों की कोहोर्ट जारी करते हैं जो अंग्रेजी बोलने वाले बाजारों में परिचित एकल सितंबर सेवन के साथ संरेखित नहीं होते हैं। द्विभाषी स्नातक बाजार में प्रवेश करने से प्रवेश स्तर पर प्रतिस्पर्धी दबाव बनता है, जबकि एक ही समय में नियोक्ताओं को पर्यवेक्षी और विशेषज्ञ परतों के लिए बाहरी रूप से देखने के लिए प्रेरित करता है जो वे कोहोर्ट अभी तक भर नहीं सकते।
क्षति प्रतिस्थापन
लेनदेन सेवा डिलीवरी में क्षति विश्वव्यापी एक प्रसिद्ध उद्योग विशेषता है। प्रतिस्थापन भर्ती इसलिए एक स्थायी पृष्ठभूमि गुनगुना है बजाय एक मौसमी घटना के, लेकिन यह मध्य-वर्ष अधिक दृश्यमान हो जाता है जब यह विकास भर्ती के शीर्ष पर स्टैक करता है। कोलंबिया से उद्योग संघ रिपोर्टिंग ने बार-बार क्षेत्र के लिए एक केंद्रीय परिचालन चुनौती के रूप में प्रतिधारण की पहचान की है।
मुख्य विचार और आवश्यकताएं
भाषा प्रोफाइल
भाषा क्षमता कोलंबियाई सेवा क्षेत्र भर में एकल सबसे सुसंगत भिन्नता है। द्विभाषी अंग्रेजी और स्पेनिश भूमिकाएं आम तौर पर एकभाषी समकक्ष पर एक सार्थक प्रीमियम बैठते हैं, और बाजार पर सार्वजनिक रिपोर्टिंग ने तुलनीय ग्राहक-सामना की भूमिकाओं के लिए मोटे तौर पर 30 से 50 प्रतिशत की सीमा में इस प्रीमियम का वर्णन किया है। इस तरह के आंकड़े विनिमय दर के साथ चलते हैं और राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन समायोजन के साथ जो कोलंबिया वार्षिक रूप से बातचीत करता है, इसलिए कोई भी विशिष्ट संख्या जल्दी पुरानी हो जाती है।
नियोक्ताओं आमतौर पर सामान्य यूरोपीय संदर्भ ढांचे के विरुद्ध भाषा का आकलन करते हैं, बी 2 या सी 1 ग्राहक-सामना के लिए आवृत्ति सीमा होने के साथ। लिखित आकलन, रिकॉर्ड किए गए बोलने के कार्य, और लाइव सिमुलेशन सभी सामान्य उपयोग में हैं।
भूमिका परिवार की मांग में
- वित्त और लेखांकन संचालन: देय खातों और प्राप्य, सामान्य बहीखाता, समन्वय, इंटरकंपनी, और नियंत्रकता समर्थन।
- मानव संसाधन संचालन: पेरोल समर्थन, एचआर डेटा प्रशासन, शामिल समन्वय, और केस प्रबंधन।
- ग्राहक अनुभव और तकनीकी समर्थन: बहु-चैनल सेवा डिलीवरी, पहचान संभालना, और गुणवत्ता आश्वासन।
- प्रौद्योगिकी और डेटा: सेवा डेस्क, आवेदन समर्थन, क्लाउड संचालन, डेटा इंजीनियरिंग, और रिपोर्टिंग।
- प्रक्रिया और रूपांतरण: निरंतर सुधार, रोबोटिक प्रक्रिया स्वचालन, सेवा प्रबंधन, और संक्रमण प्रबंधन।
उच्च-मूल्य बैंड, विशेष रूप से रूपांतरण और स्वचालन, यह है जहां अंतर्राष्ट्रीय उम्मीदवार सबसे अक्सर एक वास्तविक उद्घाटन खोजते हैं, क्योंकि कौशल विश्व स्तर पर दुर्लभ है बजाय स्थानीय रूप से प्रचुर।
यात्रा करने वाले साक्षय पत्र
साझा सेवा वातावरण में भर्तीकर्ता काफी मानक पेशेवर साक्षय पत्र के एक सेट को पहचानते हैं। लीन सिक्स सिग्मा बेल्ट, सेवा प्रबंधन के लिए आईटीआईएल, परियोजना डिलीवरी के लिए पीएमपी या प्रिंस 2, और आईसीए या सीपीए पदनाम जैसे मान्यता प्राप्त लेखांकन योग्यताएं सभी व्यापक रूप से समझी जाती हैं। कोलंबियाई व्यावसायिक शीर्षक नियम निश्चित नियंत्रित व्यवसायों पर लागू होते हैं, और विदेशी योग्यताओं की मान्यता राष्ट्रीय प्रक्रियाओं के माध्यम से संभाली जाती है जो प्रासंगिक कोलंबियाई मंत्रालय या एक योग्य सलाहकार से सीधे पुष्टि की जाती है।
क्षतिपूर्ति संदर्भ
क्षेत्र में क्षतिपूर्ति कोलंबियाई पेसो में विनिर्दिष्ट है और एक कानूनी रूप से परिभाषित ढांचे के चारों ओर संरचित है जिसमें अनिवार्य बोनस और लाभ योगदान शामिल हैं। क्योंकि पेसो प्रमुख मुद्राओं के खिलाफ अस्थिर हो गया है, डॉलर या यूरो में व्यक्त तुलना एक तिमाही से अगली तरफ भ्रामक हो सकती है। सार्वजनिक स्रोत प्रति घंटा एकल-अंक यूएस डॉलर के मोटे बराबर में द्विभाषी ग्राहक सेवा आधार वेतन रखते हैं, जबकि विशेषज्ञ और प्रबंधकीय बैंड काफी अधिक बैठते हैं। कोई भी स्थानांतरण पर मॉडलिंग करने वाला आम तौर पर बोगोटा में कुल रहने की लागत को देखेगा बजाय सिर्फ शीर्षक वेतन के, और मुद्रा जोखिम को एक लाइव चर के रूप में व्यवहार करेगा।
बाजार में पहुंचने के लिए एक व्यावहारिक ढांचा
निम्नलिखित ढांचा प्रतिबिंबित करता है कि क्षेत्र में भर्ती आमतौर पर चिकित्सकों द्वारा वर्णित है। इसे विशिष्ट प्रक्रिया पर निर्देश के रूप में नहीं, बल्कि रिपोर्टिंग के रूप में प्रस्तुत किया जाता है।
- नियोक्ता परिदृश्य का मानचित्रण। बाजार व्यापक रूप से बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा संचालित कैप्टिव केंद्र, तीसरे पक्ष के प्रदाता डिलीवरी क्षमता बेचते हैं, और प्रौद्योगिकी फर्मों को क्षेत्रीय इंजीनियरिंग हब चलाते हैं। प्रत्येक का एक अलग करियर तर्क है। कैप्टिव गहरे डोमेन ज्ञान को पुरस्कृत करते हैं; प्रदाता चौड़ाई और ग्राहक-सामना बहुमुखी पुरस्कृत करते हैं।
- सीवी को प्रक्रिया भाषा के साथ संरेखित करना। साझा सेवा भर्तीकर्ता प्रक्रिया स्वामित्व, संभाली गई मात्रा, चक्र समय, सेवा स्तर की उपलब्धि, और सिस्टम जोखिम के लिए पढ़ते हैं। प्रक्रिया परिणामों के बजाय नौकरी के शीर्षक के चारों ओर लिखा गया सीवी अक्सर खराब स्क्रीन करता है। हमारा एक विशिष्ट बाजार के लिए आवेदन सामग्री को अनुकूलित करने पर मार्गदर्शन एक अलग भूगोल में एक ही अंतर्निहित सिद्धांत को कवर करता है।
- क्षेत्रीय भर्तीकर्ताओं के साथ दृश्यमानता निर्माण। इस क्षेत्र में पहली संपर्क का एक बड़ा हिस्सा नौकरी बोर्ड के बजाय व्यावसायिक नेटवर्क पर उत्पन्न होता है। प्रोफाइल निर्माण मायने रखता है, एक विषय हमारे क्षेत्रीय भर्तीकर्ताओं के लिए लिंक्डइन प्रोफाइल तैयार करने पर टुकड़े में खोजा जाता है।
- आकलन अनुक्रम की प्रत्याशा। विशिष्ट चरणों में एक भर्ती स्क्रीन, एक भाषा मूल्यांकन, एक तकनीकी या केस अभ्यास, एक संचालन नेता साक्षात्कार, और कुछ मामलों में एक क्लाइंट-पक्ष बातचीत शामिल है। जब एक समुद्र पार से अनुमोदक शामिल होता है तो समय सारणी फैल सकती है।
- रोजगार संरचना को जल्दी स्पष्ट करना। प्रत्यक्ष स्थानीय रोजगार, कर्मचारी एक कर्मचारण मध्यस्थ के माध्यम से, और एक नियोक्ता रिकॉर्ड के माध्यम से संलग्न सभी बाजार में मौजूद हैं, और प्रत्येक लाभ और सेवा की निरंतरता के लिए विभिन्न निहितार्थ ले जाता है।
- कार्य प्राधिकरण स्थिति स्वतंत्र रूप से पुष्टि करना। कोलंबिया में विदेशी नागरिकों के लिए रोजगार अनुमतियों को राष्ट्रीय नियमों द्वारा शासित किया जाता है जो समय के साथ बदलते हैं; उपयुक्त कदम किसी भी प्रतिबद्धता बनाने से पहले कोलंबियाई अधिकारियों या एक लाइसेंस प्राप्त आप्रवास पेशेवर के साथ पुष्टि है।
बोगोटा के भीतर और परे बाजार भिन्नताएं
कोलंबिया की सेवा क्षेत्र एक एकल बाजार नहीं है। रिपोर्टिंग लगातार चार प्रमुख डिलीवरी शहरों की पहचान करती है, प्रत्येक एक अलग चरित्र के साथ।
- बोगोटा: वित्त, कानूनी, और विश्लेषणात्मक प्रतिभा का गहन पूल, और क्षेत्रीय मुख्यालय कार्यों के लिए सामान्य स्थान। लागत आधार और वेतन अपेक्षाएं आमतौर पर देश में सबसे अधिक हैं। शहर भर में यात्रा की दूरी महत्वपूर्ण है, जो पारी डिजाइन और संकर व्यवस्था को आकार देता है।
- मेडेलिन: प्रौद्योगिकी और नवाचार स्थिति के साथ दृढ़ता से जुड़े, एक अच्छी तरह से प्रचारित नगरपालिका डिजिटल उद्योगों की ओर धकेल दिया।
- बारनकिल्ला और कैरेबियाई तट: अक्सर ग्राहक अनुभव डिलीवरी के लिए और पूंजी के नीचे एक लागत प्रोफाइल के लिए उद्धृत।
- कली: एक पर्याप्त प्रदाता पदचिह्न आवाज और बैक ऑफिस काम का मिश्रण के साथ।
बोगोटा के भीतर ही, मुक्त व्यापार क्षेत्र स्थान एक अलग नियामक और राजकोषीय व्यवस्था के तहत संचालित होते हैं जो नियोक्ताओं को संचालन संरचना को प्रभावित करता है। एक उम्मीदवार के लिए व्यावहारिक परिणाम आमतौर पर कानूनी के बजाय तार्किक है: कुछ क्षेत्र केंद्रीय व्यापार जिलों के अच्छी तरह से बाहर बैठते हैं, और परिवहन व्यवस्था एक वास्तविक जीवन की गुणवत्ता कारक बन जाता है।
अन्य वैश्विक डिलीवरी हब के साथ तुलना भी ढीली रूप से रखने के योग्य है। क्राकोव, डबलिन, या मनीला से स्थानांतरित एक वरिष्ठ संचालन प्रबंधक को मान्यता प्राप्त प्रक्रिया वास्तुकला मिलेगी, लेकिन विभिन्न श्रम कानून, विभिन्न क्लाइंट अपेक्षाएं, और मुख्यालय और डिलीवरी साइट के बीच एक अलग संबंध। साथी जिन्होंने अन्य जगहों पर तीव्र अनुपालन चक्र के माध्यम से काम किया है, वह वैधानिक दाखिल मौसम के बाद बर्नआउट पर हमारी रिपोर्टिंग में वर्णित कार्यभार पैटर्न को पहचान सकते हैं।
बोगोटा बाजार में सामान्य नुकसान की रिपोर्ट की गई
क्षेत्र को समान रूप से प्रवेश स्तर के रूप में इलाज करना
निकटवर्ती डिलीवरी को शुद्ध कॉल सेंटर काम के रूप में मानने की अनन्य रूढ़िवादी से कुछ अनुभवी पेशेवरों को पूरी तरह से बाजार को खारिज करने के लिए नेतृत्व करता है। वह फ्रेमिंग वर्षों के लिए पुरानी हो गई है। विश्लेषणात्मक, सलाह, और केंद्र-की-उत्कृष्टता काम अधिकांश परिपक्व बोगोटा संचालन में लेनदेन प्रक्रिया के साथ बैठता है।
दोनों दिशाओं में भाषा बार को कम आंकना
अंग्रेजी प्रवीणता आवश्यक है लेकिन शायद ही कभी पर्याप्त। कार्यात्मक स्पेनिश आंतरिक नेटवर्क, अनौपचारिक जानकारी प्रवाह, और लोग-नेतृत्व भूमिकाओं में प्रगति के लिए पहुंच को आकार देता है। विदेशी पेशेवर जो विशेष रूप से अंग्रेजी पर निर्भर करते हैं अक्सर ग्राहक-सामना आयाम में सक्षम हैं और संगठनात्मक में बाधा है।
टाइमलाइन संकेत को गलत पढ़ना
क्योंकि अनुमोदन प्राधिकरण अक्सर अपतटीय बैठता है, एक प्रक्रिया जो ठहरी हुई दिखाई देती है सरल रूप से एक अलग समय क्षेत्र में एक समिति पर प्रतीक्षा कर सकती है। समान रूप से, एक तेजी से प्रस्ताव एक रैंप समय सीमा के बजाय एक विशेष उम्मीदवार के बारे में असाधारण उत्साह का संकेत हो सकता है। न तो संकेत विश्वसनीय रूप से यह इंगित करता है कि उम्मीदवार मान लेते हैं।
क्षति और संरचनात्मक जोखिम को नजरअंदाज करना
साझा सेवा काम अनुबंध-निर्भर है। एक साइट का हेडकाउंट एक एकल ग्राहक नवीकरण निर्णय के साथ विस्तार या अनुबंध कर सकता है। कौन से अनुबंध एक भूमिका के खिलाफ बैठता है और उस अनुबंध को कितने समय तक चलता है, यह जानकारी यह है कि इस क्षेत्र में अनुभवी उम्मीदवार आमतौर पर साक्षात्कार के दौरान चाहते हैं।
प्रायोजन व्यवस्था स्वचालित रूप से स्थानांतरित करने के लिए मान
जहां एक नियोक्ता विदेशी नागरिक के कार्य प्राधिकरण का समर्थन करता है, वह समर्थन आम तौर पर विशिष्ट नियोक्ता और भूमिका से जुड़ा होता है। आंतरिक स्थानांतरण, साइट परिवर्तन, और पुनर्गठन व्यवस्था को व्यकुलित कर सकते हैं, एक जोखिम पैटर्न हमारी आंतरिक चाल के दौरान प्रायोजक बहाव पर रिपोर्टिंग में जांच की जाती है।
परामर्श के लायक स्रोत
क्योंकि क्षेत्र डेटा तेजी से पुरानी हो जाती है, प्राथमिक स्रोत समग्र टिप्पणी की तुलना में अधिक विश्वसनीय होते हैं। संबंधित सामग्री प्रकाशित करने वाले निकायों में प्रोकोलंबिया, देश की निवेश और निर्यात संवर्धन एजेंसी शामिल हैं; डेन, राष्ट्रीय प्रशासनिक सांख्यिकी विभाग, जो श्रम बाजार और सेवा क्षेत्र डेटा प्रकाशित करता है; कोलंबियाई श्रम मंत्रालय; और मुद्रा और मैक्रोइकॉनॉमिक संदर्भ के लिए गणतंत्र का बैंक। अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन और ओईसीडी तुलनात्मक श्रम बाजार अनुसंधान प्रकाशित करते हैं जो कोलंबियाई स्थितियों को क्षेत्रीय संदर्भ में रखते हैं। कोलंबियाई आउटसोर्सिंग फर्मों का प्रतिनिधित्व करने वाले उद्योग संघ भी आवधिक क्षेत्र रिपोर्टिंग प्रकाशित करते हैं, हालांकि एसोसिएशन आंकड़े आम तौर पर नियोक्ताओं के पूर्ण ब्रह्मांड के बजाय सदस्य कवरेज को दर्शाते हैं।
जब व्यावसायिक सलाह आवश्यक हो जाती है
इस क्षेत्र में एक कदम के कई आयाम दृढ़ता से पत्रकारिता के दायरे के बाहर बैठते हैं। कार्य प्राधिकरण, आवास स्थिति, कोलंबिया में अर्जित आय के कराधान या विदेश में प्रेषित, सामाजिक सुरक्षा योगदान और उनकी गतिशीलता, रोजगार अनुबंध व्याख्या, और विदेशी व्यावसायिक योग्यताओं की मान्यता सभी मामले हैं जहां उपयुक्त पाठ्यक्रम प्रासंगिक न्यायक्षेत्र में एक लाइसेंस प्राप्त पेशेवर के साथ परामर्श है, या जिम्मेदार कोलंबियाई प्राधिकारी के साथ सीधे संपर्क है। इन प्रत्येक क्षेत्र में नियम बदलते हैं, और सामान्य रिपोर्टिंग व्यक्तिगत परिस्थितियों के लिए खाता नहीं कर सकती है।
इस क्षेत्र में परिचालन करने वाले नियोक्ता अक्सर स्थानांतरण समर्थन प्रदान करते हैं जिसमें सलाहकारों के लिए रेफरल शामिल है। सलाह प्राप्त करने वाले उम्मीदवार आम तौर पर से लाभ होता है कि क्या सलाहकार नियोक्ता की ओर से या व्यक्ति की ओर से संलग्न है, क्योंकि दोनों भूमिकाएं समान नहीं हैं।
निचली पंक्ति
बोगोटा की साझा सेवाएं और निकटवर्ती संचालन क्षेत्र एक परिपक्व, प्रतिस्पर्धी, और अंतर्राष्ट्रीय रूप से जुड़ा हुआ श्रम बाजार है जो समय जागरूकता को पुरस्कृत करने वाली भर्ती लय के साथ है। मध्य-वर्ष गति वास्तविक है, अनुबंध चक्र और बजट कैलेंडर द्वारा संचालित है, और उन उम्मीदवारों का पक्ष लेती है जिन्होंने खुली आवश्यकताओं के बाद के बजाय पहले तैयार किए हैं। बाजार स्तर पर विकास प्रक्षेपवक्र पिछले दशक में कोलंबियाई संवर्धन एजेंसियों और उद्योग निकायों द्वारा अच्छी तरह से प्रलेखित किया गया है, लेकिन बाजार स्तर पर विकास किसी भी व्यक्तिगत भूमिका के बारे में बहुत कम कहता है। अधिक उपयोगी प्रश्न चिंता करते हैं कि किस ग्राहक अनुबंध एक स्थिति को फंड करता है, उस अनुबंध को कितने समय तक चलता है, किस भाषा बार लागू होता है, और रोजगार संरचना वास्तव में क्या है। ये उत्तर नियोक्ताओं और योग्य सलाहकारों से आते हैं, बाजार टिप्पणी से नहीं।
