Önemli Noktalar
- Cenevre genelinde tek bir işe alım dönemi veya profil tarzı olduğunu varsaymayın. İş ilanını, işverenin talimatlarını ve rolün gerekliliklerini esas alın.
- Sorumluluklarınızı, niteliklerinizi, bildiğiniz dilleri ve sonuçlarınızı doğru ve somut biçimde anlatın. Müşteri kimliklerini, gizli bilgileri veya paylaşma yetkiniz olmayan performans ayrıntılarını açıklamayın.
- FINMA'nın müşteri danışmanı kayıt kuralları, hizmet sağlayıcının denetim durumuna ve müşteri türüne bağlıdır. Her varlık yönetimi rolünün aynı kaydı veya sertifikayı gerektirdiğini varsaymayın.
- LinkedIn, ek dilde profil oluşturmayı destekler. Her sürümü doğru çevirin ve bilgileri tutarlı tutun; bu özellik işe alım uzmanlarının profilinizi göreceğini veya belirli bir sıralama elde edeceğinizi garanti etmez.
- CV'nize fotoğraf ekleme kararını işverenin talimatlarına ve kendi tercihlerinize göre verin. İsviçre'deki veya Cenevre'deki her işverenin fotoğraf beklediğini varsaymayın.
Profilinizi başvurduğunuz role göre oluşturun
“Varlık yönetimi”; müşteri ilişkileri yönetimi, yatırım danışmanlığı, portföy yönetimi, operasyon, uyum, araştırma veya müşteri hizmetleri gibi farklı sorumlulukları ifade edebilir. İlgili iş ilanını okuyun ve ilanda belirtilen müşteri segmentini, piyasaları, ürünleri, dil gerekliliklerini, nitelikleri ve düzenleyici yükümlülükleri belirleyin. Bunlardan herhangi biri belirsizse profilinizi varsayımlara göre yeniden yazmadan önce işe alım uzmanına sorun.
Deneyiminizi somut ve doğrulanabilir ayrıntılarla sunun: yaptığınız işler, sorumlu olduğunuz ekipler veya piyasalar, üstlendiğiniz sorumluluk türleri ve gerçekten edindiğiniz yetkinlik belgeleri. Kendi katkınızı ekibin elde ettiği sonuçtan ayırın. Şirket içi bir tahmini müşteriye ait varlık tutarı gibi göstermeyin veya rolünüz farklıyken bir yatırım yetkisini şahsen yönettiğinizi ima etmeyin.
Diğer sektörlerdeki başvuru geleneklerini karşılaştırmak için Frankfurt'ta ön yazı hazırlamaya ilişkin bu rehbere bakın. Üslup hakkında sorular düşünmenize yardımcı olabilir, ancak Cenevre'de varlık yönetimine ilişkin bir kural ortaya koymaz.
İşe alım takvimini doğrudan öğrenin
İşe alım tarihleri, görüşmeler, kararlar ve işe başlama tarihleri iş ilanına ve işverene bağlıdır. İşe alım uzmanına takvimi ve karar tarihini, ayrıca işverenin ihbar sürenize veya tercih ettiğiniz işe başlama tarihine uyup uyamayacağını sorun.
Taşınmayı planlarken konut veya seyahat için taahhütte bulunmadan önce çalışma yerini, işe başlama tarihini, beklenen ofiste çalışma düzenini ve sağlanacak olası desteği teyit edin. Haziran ayında işe başlamaya yönelik bu taşınma kontrol listesi soruları düzenlemenize yardımcı olabilir; listedeki tahminleri güncel fiyatlar veya kendi taşınmanız için bir öngörü olarak değerlendirmeyin.
Yıl ortasında başka bir taşınma karşılaştırması için Berlin ve Viyana hakkındaki bu rehbere bakın. Rehberdeki iş piyasası zamanlaması Cenevre'deki bir iş ilanının nasıl ilerleyeceğini öngörmez.
Herkese açık bilgilerinizi gözden geçirin
Adınızı aratın ve kontrolünüzdeki profilleri, biyografileri ve yayınları gözden geçirin. Güncelliğini yitirmiş unvanları, tarihleri veya yetkinlik belgelerini düzeltin; yayımlama yetkiniz olmayan içerikleri kaldırın ve iletişim bilgilerinizin güncel olduğundan emin olun. İsviçre Federal Veri Koruma ve Bilgi Komiseri, işe alım sırasında sorulan soruların niteliklerle veya işle ilgili diğer önemli olgularla ilgili olması gerektiğini açıklar. Bu, her kişisel ayrıntının herkese açık bir profilde yer alması gerektiği anlamına gelmez; yalnızca mesleki amacınız için uygun ve gerekli bilgileri paylaşın.
Bir müşteri, işlem, portföy, toplantı veya işveren hakkında paylaşım yapmadan önce kuruluşun gizlilik, iletişim ve sosyal medya politikalarını kontrol edin. Adını belirtmeseniz bile bir müşterinin kimliğini ortaya çıkarabilecek bilgileri paylaşmayın. Bir yorumun veya vaka örneğinin yayımlanmasına izin verilip verilmediğinden emin değilseniz yayımlamadan önce işvereninizdeki uyum yetkilisine danışın.
Niteliklerinizi doğru tanımlayın
Sertifikalarınızı doğru adları, veren kurumları, geçerlilik durumları ve tarihleriyle listeleyin. Bir kursun mesleki unvan sağladığını veya süresi dolmuş bir yetkinlik belgesinin hâlâ geçerli olduğunu ima etmeyin. Tek bir sertifikanın özel bankalarda, varlık yöneticilerinde ve diğer işverenlerde her zaman değerli görüldüğünü varsaymak yerine işe alım uzmanına bu pozisyon için hangi niteliklerin zorunlu veya tercih edilir olduğunu sorun.
Düzenleyici gereklilikler role ve hizmet sağlayıcıya göre değişir. FINMA, İsviçre finans piyasası denetimine tabi olmayan İsviçreli finansal hizmet sağlayıcılarının müşteri danışmanlarının bir danışman siciline kaydedilmesinin gerekebileceğini, bankalar ve portföy yöneticileri gibi denetlenen sağlayıcıların danışmanları içinse bunun genellikle gerekmediğini açıklar. Başka koşullar ve istisnalar da geçerlidir. FINMA'nın genel bilgilendirme sayfası bir başlangıç noktasıdır; tek bir aday veya iş için kesin değerlendirme değildir. Geçerli gereklilikleri işverenle, ilgili kayıt kuruluşuyla ve nitelikli bir İsviçreli uzmanla teyit edin.
Açık bir LinkedIn profili yazın
Başlık ve özet
Mevcut veya hedeflediğiniz görevi ve ilgili uzmanlığınızı doğru ifade eden, sade bir dille yazılmış başlık kullanın. Özette sorumluluklarınızın, çalıştığınız piyasaların, bildiğiniz dillerin ve başarılarınızın kolay anlaşılmasını sağlayın. Doğrulayamayacağınız bir sonuç, müşteri için elde edilmiş bir çıktı veya deneyim düzeyi vadetmeyin. Profilinizi okuyacak kişiler için açık ve doğru yazın; hiçbir anahtar kelime formülü arama sonuçlarında belirli bir konumu garanti edemez.
Dil sürümleri
İş ilanı için birden fazla dil önemliyse LinkedIn, profilin başka bir dilde sürümünü oluşturma özelliği sunar. Yardım sayfasına göre ikinci dildeki içerik otomatik olarak çevrilmez; içeriği kendiniz eklemeli veya çevirmelisiniz. Adların, unvanların, yetkinlik belgelerinin ve deneyim tarihlerinin tüm sürümlerde aynı olduğundan emin olun; mesleki olarak kullanmadığınız bir dildeki sürümü o dili akıcı konuşan birine inceletin. Fransızca, Almanca veya başka bir dilde kanıtlayamayacağınız bir düzeyde yetkin olduğunuzu iddia etmeyin.
Avrupa şehirleri arasında ayrı bir giyim bütçesi karşılaştırması için Frankfurt'tan Brüksel'e uzanan bu rehbere bakın. Örnekler Cenevre için bir standart veya fiyat listesi değildir.
Görselleri ve harici materyalleri bilinçli seçin
CV'nize fotoğraf eklemeden önce iş ilanındaki talimatları kontrol edin. Fotoğraf eklemeyi seçerseniz güncel, profesyonel bir görsel kullanın; müşterileri, gizli çalışma alanlarını veya izni olmadan başka kişileri gösteren fotoğraflardan kaçının.
Kişisel bir web sitesi, portföy, makale veya herkese açık profil, rolle ilgili çalışmalarınızı gösteriyor ve paylaşma izniniz olan materyaller içeriyorsa yararlı olabilir. Her aday için gerekli değildir. İşverenin politikasını ve geçerli olabilecek mesleki gereklilikleri kontrol etmeden müşteri bilgilerini, yatırım tavsiyelerini, performans iddialarını veya düzenlemeye tabi hizmetlerin sunulmasına yönelik bir teklif sanılabilecek materyalleri yayımlamayın.
Farklı bir ortamda profesyonel görünüm üzerine başka bir değerlendirme için Seul'de iş yaşamına ilişkin bu rehbere bakın. Rehberin kültürel bağlamı Cenevre'deki beklentileri tanımlamaz. İki dilli kariyer ortamlarının karşılaştırılması için San Juan ve Miami hakkındaki bu rehbere bakın; rehberi Cenevre'deki bir ofisin dil tercihlerini varsaymak için değil, sorular oluşturmak için kullanın.
Pratik bir profil kontrol listesi
- Profilinizi belirli bir iş ilanına ve ilanın gerçek sorumluluklarına uygun hâle getirin.
- Her tarihin, iş unvanının, niteliğin ve dil düzeyinin doğruluğunu kontrol edin.
- Müşterinin kimliğini ortaya çıkarabilecek veya gizli bilgileri kaldırın ve paylaşım yapmadan önce işverenin politikalarını teyit edin.
- LinkedIn'in ek dil özelliğini yalnızca doğru ve tutarlı sürümleri güncel tutabiliyorsanız kullanın.
- Rolün belirli bir nitelik veya düzenleyici kayıt gerekliliği olup olmadığını kontrol edin.
- İşe alım takvimini, çalışma yerini, işe başlama tarihini ve ihbar süresine ilişkin gereklilikleri doğrudan sorun.
Bu makale, kişiye özel hukuki, finansal, vergisel veya istihdama ilişkin tavsiye değil, genel mesleki profil önerileri sunar. Düzenleyici gereklilikleri FINMA veya ilgili kayıt kuruluşuyla teyit edin ve özel durumlar için nitelikli uzmanlara danışın.
